为深入贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于年轻干部队伍建设、干部应急处突能力提升等重要讲话精神，充分激发年轻干部队伍积极性、主动性、创造性，崂山风景名胜区管理局着力打造一支拉得出、顶得上、打得赢的年轻干部队伍，引导年轻干部在面临各类重要性、临时性、突发性任务实践中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，持续服务、赋能于景区中心工作，为打造世界级旅游景区贡献年轻干部力量。

　　思想铸魂，把牢前进“方向标”。组织年轻干部参加“领导干部大讲堂”，邀请市委党校教授和景区管理局领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行宣讲，加强年轻干部党性修养。邀请区直有关部门负责人对年轻干部进行专业培训、特色培训和岗位培训，提升年轻干部政治素质、业务素质、文化素质。定期组织开展主题党日活动，在落实重温入党誓词、谈心谈话、建言献策等项规定动作的同时，开展观摩学习、志愿服务、现场教学等“自选动作”，进一步筑牢理想信念之基，提高青年党员的党性修养，增强对党组织的认同感和归属感。

　　导师帮带，打通成长“快车道”。探索建立年轻干部“导师制”培养计划，根据年轻干部的基本情况及职位工作要求，为每名年轻干部配备一名经验丰富的导师，围绕政治素质、业务水平、实践能力三大方面对年轻干部指导和培养，助推年轻干部顺利度过“萌芽期”，推动年轻干部从导师身上汲取营养，帮助他们顺利度过“萌芽期”，快速成才，服从、服务、赋能于景区中心工作。

　　深入一线，磨砺担当“铁肩膀”。鼓励年轻干部到吃劲岗位、艰苦岗位、一线岗位经受锻炼，引导年轻干部从服务保障全局的角度出发，积极参与景区重点工作，在多岗位历练中，推动年轻干部在“石上磨、事上练”，不断提升自身本领。安排年轻干部深入景区、乡村一线调研、锻炼，引导年轻干部积极投身景区旅游品质提升、景社融合、文化传承创新等重点工作，以行践言，以践行远，以过硬本领服务景区高质量发展。结合景区工作实际，深入基层一线开展秩序维护、人流疏导、信息问询、文明劝导等志愿服务活动，以最好的状态、最高的热情、最“有温度”的志愿服务，迎接四面八方的游客们。