集安市作为全省利用农村党员远程教育网络开展农村劳动力技能培训工作试点市，通过合理配置资源，将远教培训工作作为拓展培训空间、提高就业技能、实现稳定就业的重要载体，积极探索农村党员远程教育和劳动力技能培训工作新思路、新方法，为广大农民开启就业致富的大门。

　　搭建平台，实现与“三项工程”的并轨“对接”

　　集安市召开了4次专题会议研究部署此项工作，将远教培训试点工作作为提升农村党员干部整体素质的重要平台，与农村基层组织建设“三项工程”并轨对接，使远程教育与培训农村劳动力两项工作同步谋划、深度融合。同时，建立了“市委组织部-乡镇党委-村党组织”三级垂直管理体系，切实发挥各级党组织的领导核心作用，形成市委统筹、政府组织、镇村配合开展培训的良好格局，确保工作有效运转。

　　宣传引导，实现与农民群众参加培训热情相“对接”

　　组织部、人社局发挥各自优势，在深入镇村调研，摸清有培训愿望人员的数量、培训专业需求等基本情况的基础上，通过逐乡镇组织召开村书记动员会、邀请返乡农民工谈感受、深入村组动员、印发招生简章等形式，反复宣传远教培训的方式方法及相关惠农政策，使农民群众真正认知认可，提高了参训热情，出现了甲村开班、乙村人着急，东村开班、西村人报名参加的可喜局面。截止目前，已陆续在青石镇黄柏村，麻线乡太平村，太王镇果树村等5个村举办家政服务员专业培训班，参训学员达536人。

　　创新机制，实现与提高培训工作质量相“对接”

　　建立学员管理制度。按居民组和培训专业设置培训班，由村书记负总责，每个专业班设一名班长，负责学员组织、签到、检查学习笔记；建立督学制度。由组织、人社部门和培训机构组成督学组定期进行督学，严格学习纪律，对参训人员达不到规定学时的不予结业，不得参加职业技能鉴定，不支付相关费用；建立理论辅导员制度。聘请专业人员作为理论辅导员，定期巡回辅导，现场解答学员们在学习中遇到的实际问题。同时建立了实际操作训练员制度、安全操作制度等。通过强化措施，逐步规范各项管理内容，保证了培训工作环环相扣，有序推进。目前，按三个专业已聘请理论和实训教师28人，确定重点实训基地6个。