繁峙县委组织部坚持“发展是硬道理、业绩是新担当、交账是军令状”的理念，秉持“负责任、动脑筋、讲良心”的工作要求，大力弘扬“务实、抓实、扎实、落实”的实干作风，多措并举提升组工干部队伍建设。

　　抓实理论武装培养，提升队伍素质。一是开展“政治素养、业务素质”双提升活动。依托周三集中学习制度，三位副部长分领三个小组，值周推进学习制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，省市县重要会议精神、重要部署要求，着力推动组工知识、法律知识全覆盖。二是实施传帮带计划。建立“部领导+科长+年轻干部”导师制培养模式，举办部长讲坛、科长论坛，对年轻组工干部传授好经验好做法，促进年轻组工干部快速成长。三是深入学习党的二十大精神。切实以党的二十大精神武装头脑，提高组工干部队伍的综合素质，将每周三的班前集中学习例会定为党的二十大专题学习会，目前已开展13期。

　　扎实开展调查研究，践行一线工作。县委组织部把调查研究作为做好工作的基础，推动办法从一线寻找、工作从一线落实、问题在一线解决。部务会成员带头调研。各成员深入基层联系群众调查研究，在年底前做到11个乡镇走访全覆盖。各科室开展“微调研”。以科室为单位，结合全年重点工作，对村（社区）、企业、乡镇和发展一线按照个人包点、科室包片的方式开展调研。

　　搭建“双建争先”平台，建设一流机关。繁峙县委组织部狠抓作风建设，着力锻造模范部门，打造过硬队伍。一是建设清廉机关。适时开展针对性廉政警示教育，组织参观党风廉政教育基地，常态化开展重大节日前廉政提醒，教育引导组工干部自觉守住底线、不碰红线。二是建设模范机关。组织部机关党员开展“三亮三比一提升”活动，亮身份、亮岗位、亮承诺，比作风、比效能、比成绩，提升围绕中心、服务大局的能力。（中共繁峙县委组织部 张国亮）