为进一步加强基层干部队伍建设，提高村干部综合素质和履职能力，针对换届选举后村干部队伍的新变化以及推进乡村振兴战略对村干部的新要求，贵池区里山街道四措并举着力提升村干部的履职能力。

　　压担子，夯实村干部责任。注重思想引领，将强化常态化理论学习作为村“两委”班子履职能力提升重点，一方面强化督促指导，引导全街各村（社区）持续开展好“三会一课”、“两学一做”等常态化工作。组织村级党组织书记参加、列席专题部署会，培养提升村级党组织书记政治大局观、全局观。同时，根据村“两委”干部结合实际情况确定分管负责工作，进一步明确班子成员的工作职责，让每位成员明确工作目标，各司其职，确保村内工作的有效运转。

　　搭台子，提高村干部学习。通过搭建学习的平台，举办“讲好里山故事　共享振兴成果”专题培训班，在街村青年工作人员、村级后备干部中选调25人参加培训，邀请两位专业老师进行授课，涵盖解说文稿写作、解说员礼仪规范、语言规范表达、现场技巧实践等多门课程。组织村干部参加市、区两级村干部入职培训班，围绕基层党建、乡村振兴等重点内容开展业务培训，帮助提升岗位认知，快速进入角色。2021年换届以来，里山街道村干部参加培训200余人。

　　架梯子，强化村干部能力。通过“请进来、走出去”等方式组织村干部到先进典型示范村（社区）参观教学，进一步提升村干部业务能力和综合素养。并积极组织开展各类争先推优创优活动，通过村级评选、街道审核推荐等系列程序，从村“两委”干部中积极推荐优秀先进进行表彰，激发村（社区）干部向干事的热情。鼓励村干部参加通过函授、自考等途径，继续接受更高层次的学历教育。优先选择村干部参加市区级举办的致富技能、职业技能等培训，不断丰富村干部的内涵，提高文化水平，逐渐熟悉掌握村级事务，成为农村发展的“行家里手”。

　　护苗子，呵护村干部成长。强化交心谈心，党政主要领导和分管领导要时常对村干部进行交心谈心，及时纠偏，端正村干部干事办事思想，主动化解工作中存在的各类矛盾，正确对待和处理各种问题，保持进取向上的良好心态。街道党工委坚持把党风廉政建设工作摆在突出位置，组织村干部举办“廉政党课”、观看警示教育纪录片、发放廉政书籍、签订廉政承诺书等活动，促使村干部坚守底线，弘扬正气，争当遵纪守法、廉洁从政的表率。并引导和帮助村干部认真开展批评和自我批评，定期回顾学习、思想、工作情况，及时查找自身存在的问题和不足，守牢纪律红线。