近年来，钟山区为进一步提升干部政治素质和履职能力，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，通过坚持“领导授课、进出结合、双线联动”等方式推进新时代干部教育培训工作提质增效。

　　坚持领导授课，突出培训接地气。制定《2023年干部教育培训工作计划》，将党的二十大精神等作为培训班必修课程，常态化落实领导干部上讲台制度，实施区党政领导班子成员带头讲，其他领导干部跟进讲的方式，精心选题、用心备课，使培训内容“干货”满满，“地气”十足，进一步提升领导干部政治素质和履职能力。2022年以来，举办学习贯彻党的二十大精神培训班14期、轮训班次20期，培训干部3000余人次，60余名领导干部和40名优秀业务骨干在讲台上以身说教，“传经送宝”。

　　坚持进出结合，拓宽培训新视野。积极探索党员干部教育培训新路径，通过“走出去”“请进来”“互学习”的方式，拓宽培训渠道，分期分批组织干部参加省、市举办的各类专题知识讲座，邀请知名专家到区内开展专题授课，不断开拓干部视野。2022年以来，邀请省、市等8名专家为科级干部轮训班授课5次，在浙江大学、厦门大学、四川大学举办“四新”“四化”、债务化解、组工干部等专题培训6期，340余名学员共聚一堂学招商、聊产业、话发展，进一步提高年轻干部解决产业发展、破解产业转型难题的能力水平，全面提升干部专业能力和专业素质。

　　坚持双线联动，丰富培训多元化。为让培训方多元化，资源利用更有效，依托仙水坡烈士陵园、三线建设博物馆等红色文化资源，把课堂搬到现场教学点。建立“党校＋”培育模式，将干部教育课堂开到种养殖产业基地、美丽乡村示范现场，实现“理论教学＋实践体验”有机结合，让培训形式更具多元化。探索线上“互联网+”授课形式，用好用活“钟灵毓秀”“钟山组工”等新媒体平台，让广大党员干部学在日常、学在指尖。2022年来，组织1000余名干部到红色教学点和乡村一线进行实地学习，在线上推送基层党建、基层治理等学习资料300余条。

　　二审　刘定珲

　　三审　孙勤