为进一步加强村干部队伍建设，望江县漳湖镇坚持党建引领，持续在抓理论学习、作风转变、后备力量上下功夫，不断提升村干部队伍创造力、凝聚力、战斗力，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的“群雁”队伍。

　　抓理论学习，提升专业素养。该镇严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，始终保持“本领恐慌”，坚持事业发展需要什么、履职尽责需要什么就培训什么的原则，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、党务工作、乡村振兴、基层治理、信访维稳等方面内容开展教育培训。让村干部得到思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，今年以来共举办各类培训班10余次。

　　抓作风转变，提升担当作为。该镇落实谈心谈话制度，镇党委书记每年与村党组织书记开展谈心谈话不少于1次，各蹲点点长与村“两委”其他成员开展谈心谈话不少于2次，同时做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对村干部提出的合理要求或工作中存在的困难，及时协调解决。成立联合督查组，定期对村干部迟到早退、任务推进、遵守各项纪律规矩等情况进行监督检查，严肃纪律作风，以真抓实干的务实作风做好各项工作。

　　抓后备力量，提升队伍素质。该镇采取群众推荐、支部推荐等办法，重点从各村返乡大学生、致富带头人、退伍军人中，选择能力强、群众认可度高、工作经验丰富的人员纳入村级后备力量，及时配强后备力量队伍，积极引导后备队伍参与村级工作，并进行教育培养，提升能力，不断优化村班子结构，提升村干部队伍素质，提高村干部队伍发展实力。截至目前，该镇共有21名村级后备干部。