今天下午召开的全省干部教育培训改革工作视频会议，贯彻落实中央《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，就河北省干部教育培训改革工作进行动员部署。省委副书记付志方在会上强调，各级党委（党组）要深刻认识推进干部教育培训改革的重要性和紧迫性，采取有效措施加以推进，努力开创全省干部教育培训事业新局面。省委常委、组织部长梁滨主持会议。

　　付志方指出，围绕贯彻中央干部教育培训改革纲要，河北省制定了具体的《实施意见》，明确了当前和今后一个时期干部教育培训改革的总体要求，确定了重点突破、统筹推进、积极探索等三类15项改革具体目标。对重点突破的项目，要尽快制定方案，强力推进，争取较短时间内取得明显成效；对统筹推进的项目，要认真调查研究，精心谋划，尽快制定具体措施；对积极探索的项目，要善于开阔思路，大胆实践，积累经验。

　　付志方要求，要重点抓好四个方面工作。一要适应形势要求，在改革办学体制上实现新突破。重点是推进培训主阵地优化整合，深化市、县两级党校办学体制改革，通过整合同级各类干部教育培训机构，增强党校办学实力。二要增强内生动力，在创新运行机制上实现新突破。以需求为导向，完善培训设计，实现组织需求、岗位需求和干部需求的有效统一，解决好多头培训、重复培训、多年不训问题。三要围绕中心工作，在改进内容方式上实现新突破。要进一步深化干部教育培训学科、课程和教材体系建设，打造品牌培训项目，实施精品课程和精品教材工程。四要抓住关键环节，在优化师资队伍上实现新突破。要不断提高师资社会化程度，加大兼职教师的比例，大力选聘优秀党政领导干部、企业经营管理人员和知名专家学者担任兼职教师。

　　梁滨要求，各地各单位要狠抓责任落实，确保干部教育培训改革取得实效。主要领导同志要把握好改革的方向，亲自抓谋划部署、抓组织实施。组织部门要履行好牵头抓总职责，在党委（党组）领导下，抓好改革的调研谋划、综合指导和协调落实。省委组织部将及时跟踪了解各地改革进展情况，加强督促检查；各地各部门也要建立起相应的督导检查制度和工作推进机制，促进干部教育培训改革的全面落实。