新荣区委组织部坚持将自身建设作为提升组织工作质量的重要抓手，坚持学习与研讨结合、培训与练兵结合、调研与实践结合，着力打造一支政治过硬、业务够强、能力突出的“硬核”组工干部队伍。

　　学习与研讨结合，提升政治能力。坚持将思想政治建设作为组工干部自身建设的“灵魂”。部领导先学一步、深学一层，深挖党的二十大报告和党章的深刻内涵，带头在部机关讲党课。积极组织机关党员干部到区党群服务中心、拒门堡红色教育基地开展实践学习，通过现场情景式体验和邀请抗战老兵故事重述，筑牢理想信念的精神内核。同时，利用每周二晨学，开展党的二十大专题理论学习研讨，由各科室轮流领学，自主确定题目并进行研讨，学深悟透理论政策内容，切实提升组工干部的政治能力。

　　培训与练兵结合，提升业务能力。充分发挥传帮带作用，由分管领导和科室负责人对干部共同培养，着重在工作业务、信息写作等方面传授经验，着力将每名组工干部打造成熟悉业务的能手。坚持办好“组工干部讲学课堂”，每个科室负责讲解本科室的核心业务，拓展每名组工干部对其他科室业务知识的储备，力争成为部机关的多面手。拓展组工干部外出培训和交流轮岗，充分利用市、区培训机会，鼓励组工干部走出去练兵，和其他兄弟单位就业务工作交流经验，取长补短，提高自身的业务水平。

　　调研与实践结合，提升干事能力。持续开展组工干部下基层促提升“五个一”行动，着眼组织工作的重点、难点、热点问题，由副部长带领部机关组工干部定期深入基层一线开展调查研究，做好蹲点调研、结对指导和督促检查，撰写高质量调研报告，提升组工干部研究问题和解决问题的能力。结合每月支部主题党日、“我为群众办实事”实践活动，聚焦领导班子运行、基层组织和人才队伍建设等具体情况，组织全体组工干部定期入户走访，了解社情民意，形成实事项目清单，不断强化组工干部为民情怀。