近来，虞城县委组织部注重从政治引导入手，在发展党员工作中把大学生村干部作为重点来培养，进一步增强了大学生村干部的政治责任感，调动了工作积极性，为农村基层党员队伍增添了活力。

　　注重制度保障。虞城县制定下发了《大学生村干部管理办法》和《大学生村干部管理工作手册》，坚持以人为本、管理与服务并重、培养与使用监督相结合，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动。

　　注重培训教育。为保证把大学生村干部的培训纳入到县、乡干部教育培训规划，确保大学生村干部培训的连续性和有效性，该县采取集中和分散相结合的教育方法。一是以县、乡党校为阵地定期组织开展培训，进行党的基本知识及党性教育，讲解农村基层组织建设和社会主义新农村建设等内容，强化大学生村干部深入基层工作的思想基础和实践能力。二是通过请老支书、先进模范人物讲课、优秀大学生村干部党员座谈交流等形式，坚持每月分组对大学生村干部进行一次面对面的党史教育和思想交流学习。

　　注重创造成长条件。按照自我组织和自我管理原则，该县成立了大学生村干部编辑部、大学生村干部党总支部和大学生村干部协会，依托这些组织，开展不同类型的活动让大学生村干部在自我管理中共同提高。2010年，共开展志愿服务26次，服务困难群众1500多人次，做好事实事210多件。举办大学生村干部参观学习活动4次，文体活动2次，集中学习16次，分片组织经验交流会19次，编发《大学生村干部期刊》5期。

　　注重进行传帮带。各乡镇明确组织委员、组织干事和村支部书记作为培养人与入党积极分子结成对子，全县152名大学生村干部正式党员与入党积极分子结成对子，以“双联双培”模式加强对优秀大学生村干部培养。截至2010年年底，该县有276名大学生村干部递交入党申请书，确立入党积极分子189名，发展党员120名，及时为党输送了新鲜血液，改善了基层党员的年龄和文化结构。