近年来，广州市白云区坚持将选调生作为培养选拔优秀年轻干部的源头活水和重要支撑，持续在干部队伍建设上下功夫，着力锻造一支忠诚干净担当的“白云生力军”。

　　奔赴一线，扎根基层，锻炼选调生履职能力

　　日前，广州市白云区召开2022年录用选调生基层锻炼集中报到会议，2023年到镇街基层锻炼的6名市选调生、26名区选调生和相关街镇负责人参加会议。

　　会上，2022年选调生初任培训班优秀学员作基层锻炼表态分享。松洲街相关负责人作了镇街选调生培养管理经验做法分享。

　　区委组织部相关负责人表示，初任选调生要立志做党的事业的合格接班人，树立不负人民的家国情怀，抓住在基层工作的宝贵人生经历，全面了解掌握基层情况，自觉加强党性淬炼和实践锻炼，努力练就过硬履职本领，在基层一线和艰难困苦的地方经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在实践奋斗中释放青春激情、实现人生价值。

　　注重引领，强化历练，白云区将选调生培养作为年轻干部培养重要一环

　　据悉，根据中组部关于选调生培养管理的要求，新招录选调生须先到村任职，按照大学生村官管理，时间不少于两年。白云区坚持把选调生管理工作作为干部队伍建设的源头工程来抓，不断加强选调生队伍培养管理，助力选调生在基层一线干事创业、成长成才。2018年至2022年，全区共有100名来自“双一流”高校的选调生在村（社区）进行实践锻炼。

　　白云区坚持从严管理选调生，悉心做好服务，精心为选调生搭建干事创业的“大舞台”。一是加强关心关爱，让选调生在基层锻炼“站得稳”。每位选调生分别安排区领导、镇街领导和锻炼所在村社书记作为导师，重点围绕基层党建、乡村振兴、农村治理、扶贫开发等领域，在工作上教方法、在思想上解疑惑，在业务上重指导，助推年轻干部不断成长。二是强化教育培训，让选调生能力素质“过得硬”。结合选调生临时党支部“三会一课”开展多样化研学活动，2020年以来，累计举办乡村调查、国土规划学习、企业走访调研等各类活动20余场。依托区委党校，每年组织不少于15天的脱产培训，着力提高选调生推动高质量发展本领、服务群众本领。三是注重实践锻炼，让选调生工作能力“踏得实”。2020年以来，驻村锻炼选调生办理了道路修复、公交优化、困难群众帮扶、体育设施改善等一系列惠民实事共242件，通过工作实践壮筋骨、提素能、长才干。

　　管育并重，选用结合，白云区加强高素质专业化公务员队伍赋能高质量发展

　　近年来，白云区在干部选培管育上下功夫，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　白云区在干部队伍培养上坚持以政治建设为统领，确保正确政治方向。充分用好区委党校、镇街党校等培训平台，在初任培训、任职培训等主体班次中持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育，推动广大公务员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。落细落实政治标准和政治要求，坚持在公务员招录、任职定级、转任、调任、提拔、职级晋升、奖励中突出政治素质的考核考察，把“两个维护”作为公务员政治素质考察的核心要求，对考察对象开展政治素质正反双向测评。

　　选调生作为干部培养的源头建设工程，也是白云区建设高素质干部队伍的渠道之一。近两年来，白云区通过普通公招、选调生、区外调入、调任公务员等方式引进公务员，着力引进储备年轻干部队伍，公务员队伍的年龄结构和学历结构得到持续改善，为打造年轻高素质专业化公务员队伍打下良好的基础。