今年以来，西宁市城西区立足干部监督工作实际，坚持从强化教育引导、选任监督、日常监督三个方面从严从实抓好干部监督管理。

　　城西区坚持把学习教育作为加强监督的基础性工程来抓，依托青海干部教育网、法宣在线等网络平台，引导党员干部自学党内法规，教育引导党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政。开展干部选拔任用全程纪实工作，严格落实干部选任“凡提四必”，做好各类举报调查核实，切实防止干部“带病提拔”。组织新提任干部签订政治公开承诺书、进行法律廉政知识测试、开展任前谈话。畅通“12380”四位一体监督举报受理平台，对于出现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒、函询、诫勉工作，真正做到管在日常、严在经常。建立领导干部因私出国（境）证件管理台账，实行专柜保管、专人负责管理模式。坚持谈心谈话制度，通过点名约谈有苗头性问题的干部、单独恳谈有情绪的干部，防止“小问题”演变成“大病症”。