2月16日，定远县教育局举办机关干部春季培训班。培训班的主要任务是针对教育局机关全体干部职工开展学习培训活动，以进一步提高工作积极性和工作能力，对2010年全县教育宣传以及局机关股室目标管理工作进行了总结表彰。会议由副局长江鸿主持，教育局党组成员、教育局机关全体干部职工、全县11所教育宣传工作先进单位的负责人以及11名教育宣传工作先进个人共120人出席会议。

　　局长严维民同志首先作培训报告。他指出，2010年，定远县教育局工作成绩硕果累累。该县教育局在全县目标考评中继续保持前列，并获得了信访、综治、计生等工作先进单位等单项奖；在市教育局开展的主要工作考核中也位居前列。这些成绩的取得，是在县委、县政府、市教育局正确领导和关心、支持下，是教育局机关和全县教育系统广大教育工作者和衷共济、扎实苦干、辛勤努力的结果。他同时指出，在谋划2011年全县教育工作任务之际，也应该清醒地认识到，定远县教育改革发展仍然存在着一些亟待破解的困难和问题。例如定远县的义务教育发展还不够均衡，教师队伍管理有待加强，新课程改革评价机制还不够完善，教育质量稳步提升的机制还没有完全形成。针对教育局机关自身的工作，严维民强调，当前局机关干部作风总体上是好的，绝大多数干部都能做到爱岗敬业、真抓实干。与此同时，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，在一些领域和少数干部身上，还存在着一些不适应、不合拍、不作为的现象。

　　为了进一步提高定远县教育局机关工作水平，办人民满意的教育，严维民在报告中强调，2011年是“十二五”开局年，定远教育要要进一步解放思想，改进作风，继续在上级部门的领导和指导下，以科学发展观统领全局，以办人民满意教育为宗旨，以创先争优活动为动力，以提高质量为中心，拉高标杆，争先进位，努力实现各项工作实现新突破。一要抓项目，着力在改善办学条件上求突破；二要促升级，着力在提高教育教学质量上求突破；三要破瓶颈，着力在提高队伍素质上求突破；四要促和谐，着力在统筹城乡教育均衡发展上求突破。严维民强调，该局将继续把加强自身建设、创建文化品牌作为一项重要工程来抓，将努力以打造“崇真、勤俭、守规、讲效、争先”核心机关文化为抓手，为推动各项工作再上新台阶提供有力保障。

　　培训班上，该局办公室主任杨忠浩同志带领全体参会人员学习了《县委书记郑斌同志在定远县委十二届十次全体会议上的讲话》、《县长张志华同志在定远县第十四届人民代表大会第六次会议上的讲话》、《2010年12月全省教育工作会议精神》等领导讲话及相关文件精神，让大家进一步了解定远县、安徽省乃至国家的教育现状以及发展方向。

　　同时，在培训班上还对2010年该县的教育宣传和局机关股室目标管理工作进行了总结表彰，其中定远县实验小学等11所学校被评为教育宣传工作先进单位，定远县职教中心校长周世东等11名同志被评为教育宣传工作先进个人。

　　当天下午，各股室结合上午的学习、讨论，各股室针对本部门的工作，开展交流活动，同时制定出本部门及个人在2011年的工作计划和具体安排。为确保各股室的工作计划科学合理并有针对性，大家提出工作思路。局党组成员对股室工作交流情况进行了点评。

　　定远县教育局机关全体干部职工表示，此次培训会的内容求真务实，培训给大家起到了收心鼓劲、紧箍加压的作用，同时对大家如何在新时期更好的开展工作，从思想到行动，都起到了具体的指导作用。