近日，浙江衢州市衢江区横路办事处横路村征迁现场来了20名年轻干部。“您是觉得面积测算有问题吗？我们马上回来复核。”面对农户的疑虑，“95后”选调生余欣如耐心地讲解征迁政策和补偿标准，一条条列出测算明细单，与征迁小组成员们一起现场复核。经过8小时的努力，终于让农户放心签下协议。“这次实践锻炼为我们创造了更多与群众面对面交流的机会，让我们敢进群众门、能说群众话、会解群众难。”余欣如说道。

　　为切实提升年轻干部对话力、攻坚力、创新力，今年以来，衢江区聚焦项目建设、征地拆迁、信访维稳等急难险重任务，择优比选35周岁以下的优秀年轻干部组建“青年攻坚先锋队”，根据学历背景、工作经历以及个性特点，按照每批20人左右选派到一线驻点，开展为期一年左右的全脱产实践锻炼。

　　实施全程导师帮带和定期赛马交流，推动先锋队员边实战边提能。每组由1名专业能力过硬、基层工作经验丰富的区管干部担任成长导师，重点围绕“六个一”开展帮带指导，即参与一项重点工作、记好一本工作笔记、撰写一个工作案例、攻克一个实际难题、提出一项创新建议、形成一份调研报告。搭建征迁实战实绩“擂台交流赛”，每季组织队员进行案例复盘、现场演示和经验分享，定期评选优秀队员，全面浓厚奋进争先的干事氛围。

　　强化跟踪考评，抽调5名组工干部成立征迁观察员队伍，全过程、体验式掌握了解年轻干部思想动态和工作情况。根据任务完成、领导评价和现实表现，对先锋队成员进行动态调整。大胆使用敢闯勇拼、善于担当、实绩突出的干部，区委明确2023年度新提拔年轻干部50%以上来自实战一线，推动形成“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”良性循环。

　　目前，已派出2批40名年轻干部奔赴征迁项目现场，助力各征迁小组交出了“7天150户农户100%签约”和“24天505户92.1%签约”的成绩单，助力全区实现“净地行动”开门红。