近年来，齐齐哈尔市昂昂溪区立足区情实际，紧紧围绕服务干部成长和发展，聚焦培训内容、培训形式、培训成效三个方面，积极开展干部教育培训工作，共开办各级各类培训班72个，累计参训人数6906人次。

　　聚焦培训内容，唱响时代精神“主题曲”

　　几年来，分批次对全区科级领导干部开展集中轮训4期，累计培训800余人次。创新开展“青春灌溉课堂”，累计参训500余人次。

　　精心设置专业化培训课程，开展优化营商环境、执法人员素能提升等专题培训14期，参训人数达2700余人次，切实提高了广大干部专业素养和实际工作能力，有效提升了培训质量和效益。

　　聚焦培训形式，演绎现场教学“进行曲”

　　发挥领导干部带头学习表率作用，区党政班子成员先后走进党校、走上讲台授课50余次，使培训更“接地气”、更有成效。在培训中设置集中研讨、座谈交流、学员论坛等环节，为参训干部搭建学习交流、展示风采、综合提升的平台，在思想碰撞中凝聚工作合力。

　　重视党性教育，活化培训形式，充分利用红色教育资源，积极开展现场教学，组织学员参观昂昂溪遗址博物馆、衙门村“革命老区 红色印记”主题展览馆等10余个现场教学点，切实感悟革命精神，加强党性锤炼、筑牢信仰之基，进一步开拓战略视野、提升思维格局。采用教师下乡授课的方式进行教学，搭建20个远程教育“学用”平台，开通“先锋课堂”“专家课堂”“田间课堂”等模式，灵活有效地组织广大党员干部参与学习活动。

　　聚焦培训成效，谱好督学促学“协奏曲”

　　制定干部教育培训管理办法，协调参训单位认真落实培训任务，强化学习观念。在请假制度上严格管理，在各类学习培训过程中，对学员进行抽查，保证学习质量。建立教育培训考核机制，把干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养、解决实际问题的能力等作为考核的重点内容，将考核结果纳入全区科级领导班子年度考核、政治生态建设考核等，未按规定完成学习要求的，取消评先晋优资格。

　　科学评价干部每年参训学习情况，定期组织测试，2022年探索试行了在干部任职考察环节，开展政治理论基本常识测试，进一步强化了干部教育工作力度。