河北省易县坚持以《干部教育培训工作条例（试行）》为指导，深入贯彻中央、省、市有关精神，扎实开展大规模干部教育培训工作，做到四个加强。

　　加强理论学习，提高自身素养。培训工作既紧密围绕党的十七大、十七届、三中四中全会精神、科学发展观、干部作风建设等理论热点，又紧扣当前国际国内经济形势及易县经济社会发展的现实状况，选取辅导教材，提高干部总揽全局、应对复杂局面的能力。加强实践检验，创新培训方式。为适应新形势下干部全面成长的需要，贴近干部工作实际，积极组织乡村干部到产业特色乡镇、村进行观摩学习，让干部零距离感受新农村建设成就和先进的发展理念、发展速度，开阔自身眼界、拓宽发展思路，促进农村工作进一步发展。

　　加强能力培养，提升履职水平。围绕市场化的要求和县委的工作目标，本着满足干部多样化、个性化的学习需求，立足实际、开展各类专题培训。对领导干部，强化政治理论培训，解决好“为谁执政”、“怎样执政”的问题；对机关干部，重点强化岗位专业知识和专业技能的培训；对专业技术干部，强化创新能力培训；对农村党员干部，突出实用技术、发展能力的培训。

　　加强阵地建设，提高师资力量。根据当前干部教育培训工作对师资队伍提出的更高要求，通过“聘、引、训”的方式不断加强师资队伍建设。聘请党政领导和专家担任党校和行政学校兼职教师；引进县外、市外、省外的专家、学者来我县授课；对现有教师加强培养，采取挂职锻炼、进修深造、承担重点调研课题、定期组织党员评课评教等措施，提高师资队伍的综合素质。