我国有数以万计生活在农村的居民，为了让他们生活可以变得更好，在每个农村都会有村集体和村干部。村干部本身就是为了推动农村发展而存在的一种角色，换句话说他们也是农村的管理者，不管是经济还是文化等方面都要负责，然而就是在村干部的队列中，也是出现了一些“害群之马”。

　　有一些村干部在工作中并没有做到自己的工作职责，也阻碍了农村的发展。他们只关心自己的利益，出现了受贿行贿的现象，把建设项目以“明码标价”的价格卖出去，还有通过强制性手段损害村民的利益，非但没有带着大家致富，反而加剧了农村的贫富差距。还有一些村干部缺乏沟通能力，平时很少和村民们进行交流，也容易产生隔阂，农民的意见也无法得到及时地解决，导致村民对于村集体的怨声载道，不利于和谐社会的建成。

　　此外，一些村干部平时没有加强自己对于专业知识和管理能力方面的提升，在面对实际工作的时候也只会“纸上谈兵”，拿不出什么可以解决问题的实质性方法，在这种情况下是很难推动农村各方面发展的。

　　所以针对上面存在的问题，村干部的“压力”要来了，中央强调将对村干部队伍进行管理，并且实行全方位的监督。重点解决村干部贪污腐败的不正之风，村民有权利也有义务对集体中的“害群之马”进行监督和举报，发现问题就处理，不能阻碍农村的发展。要加对于村干部的管理，让他们遵守法律和坚守道德底线，不能损害农民的利益。

　　其次就是加强村干部的职业教育，让他们强化自己的服务意识，并且加强自己的责任感，为农村的发展做出自己应有的贡献。也要让村干部在实践中积累经验，多与村民沟通，亲身实地地感受到村民反映的问题，并且积极地解决，不要“躺平”不要“庸政懒政”。

　　当然国家也在积极地发展农村，村干部集体也是在不断扩大的，很多高素质的高校毕业生可以考取相关的工作，来到农村成为一名村干部，也就是大家说的“村官”，有了新鲜血液的加入，可以提高平时的工作效率，因为年轻人更有干劲，也更有想法，在思想上知识上的水平都要更高，能够促进农村的经济发展，让百姓过上好日子。

　　要想当好一位村干部，首先就是要有较高的道德品质，其次就是不怕辛苦不怕累，淡泊名利，要为老百姓做好事做实事，也要有自己的决策能力。同时对于农业知识也要有了解，所以说想当好村干部不是那么容易的。根据中央一号文件来看，这次真的要对村干部进行严格的管理了，也希望村干部可以以身作则，尽职尽责，发展农村建设。