年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。浙江省嘉兴南湖高新区抓好年轻干部入职“五堂课”，提升职业素养，在大有可为的新时代拼搏奋斗，实干笃行。

　　上好“语言表达”课，提升上传下达能力。对新入职年轻干部开展提高普通话应用水平能力培训，提升领悟和汇报能力。通过以老带新的方式，加强新入职年轻干部“本地话”学习过渡，提升落实和沟通能力。以擂台赛、汇报展示、宣传宣讲等方式，提升语言总结和复盘能力，缩短年轻干部入职“适应期”，尽快融入新单位、新岗位。

　　上好“肢体礼仪”课，提升待人接物能力。对新入职年轻干部开展公务礼仪能力培训，提升公务接待和群众接待能力。按照文明礼仪要求，加强新入职年轻干部日常文明出行、文明用餐、文明参会等要求，做到身体力行，勤俭节约。通过以老带新的方式，安排新入职年轻干部走网格、驻企业、进社区，提升对接企业、人才、居民的能力，以帮群众解难题促进自身发展，

　　上好“公文写作”课，提升办文办会能力。对新入职年轻干部开展公文写作能力培训，提升公文文种、规范的基本认识。通过顶岗、挂职、轮训等方式，交流锻炼，提升公文写作能力和办文办会服务能力。组建青年干部“知性社”，以团队小组为单位，加强文字写作和宣传报道等综合能力。

　　上好“外语古文”课，提升中外交流能力。对新入职年轻干部开展外语和中华传统文化培训，提升对外交流、人才服务和本地文化资源的宣传和推广。鼓励年轻干部学好外语，做好人才服务，特别是海外高层次人才服务对接。通过书韵高新，学习中国传统文化瑰宝，提升文化自信和积淀。以端午节、中秋节等民俗节日，开展中外合作交流。

　　上好“智能终端”课，提升时代应变能力。对新入职年轻干部开展计算机技能和网络安全专题培训，提升无纸化和信息化办公的适应能力。邀请网络安全技术工程师、上级指导部门进行专题宣讲，加强文明上网的宣传，提升新入职年轻干部网络安全意识。鼓励年轻干部通过参加培训、自学等方式，学习WORD、EXCEL、PPT等办公软件；剪映、美图秀秀等图文处理软件；抖音、头条、微博等社区媒体APP的学习和应用，通过新媒体、新潮流传播单位好声音、正能量。

　　（嘉兴南湖高新技术产业园区管委会 孔莉宏）