机关党的建设，是机关建设的根本保证。

　　宝山区纪委监委作为管党治党的政治机关，在深入推进模范机关建设上围绕前期构建的“558”建设体系，结合新形势、新任务、新要求，进一步明晰“五个过硬”任务目标，丰富“五个先锋行动”推进载体，强化“八个模范”评选支撑带动，推动“558”模范机关建设不断走深走实，以高质量的机关党建引领宝山纪检监察工作高质量发展。

　　紧扣政治机关属性，着力提升政治忠诚度

　　推动实现政治过硬

　　对党绝对忠诚是根本政治要求，宝山区纪委监委通过人员分层分类、丰富阵地资源等举措持续强化理论武装，以理论的厚实度和清醒度铸就忠诚本色。譬如，建立常委会“第一议程制度”和“首学制度”做到领导班子带头学，开展每周“新思想读书班”推动党员领导干部示范学，严格执行组织生活制度促进全员学，组建“青年说”理论研习会实现深入学，设立“四史”学习教育“有声图书馆”“专题书斋”力求多样学，定期无差别通报学习情况强化督促学，形成全方位立体式学习网络，推动党员干部把政治理论学习融入日常、抓在经常，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉地忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　紧扣固本强基理念，着力增强基层组织力

　　推动实现组织过硬

　　增强党组织政治功能和组织功能，宝山区纪委监委把着力点放在全面固本强基上，深入推进党建堡垒先锋行动。

　　调整优化党支部设置，把支部委员岗位作为培养选拔干部的重要平台，选优配强支委班子，打造强劲“火车头”。制定《机关党建工作制度》，每年举办党支部书记培训班，定期召开支部书记例会和委员例会，建立基础党务工作检查和督促反馈机制，推进履责管理“全链条”。开展“一支部一名片”活动，充分发挥支部的主动性、主体性，增强提质“助推剂”。

　　近三年来，宝山区纪委监委机关党委被评为2021年上海市先进基层党组织，2个党支部被评为宝山区党支部建设示范点，担任支部委员的年轻干部受到表彰或提拔使用的达42人次。

　　紧扣唯实唯干导向，着力营造务实笃行好作风

　　推动实现作风过硬

　　“我多次向12345平台反映的问题终于得到解决，多亏了区纪委的关注和督办。”

　　宝山区纪委监委聚焦群众急难愁盼，坚持问题导向，大力推进服务基层先锋行动，建立“12345”工单联合督办机制，开展群众身边“微腐败”问题集中整治年工作，不断提高为民办实事、解难题成效，得到了群众好评。

　　此外，宝山区纪委监委还积极培育“向阳”机关文化，开展向阳机关文化大讨论活动，总结提炼宝山纪检监察队伍“四讲四有”的精神品格，开展委机关干部队伍作风集中整治工作，就苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠偏，鞭策督促队伍始终保持向上向善的精神状态和真抓实干的良好作风。

　　紧扣严管严治要求，着力在自我监督上作表率

　　推动实现纪律过硬

　　执纪者，必先守纪。

　　宝山区纪委监委首先将纪律规矩的尺子对准自己，严之又严加强自我监督约束。

　　近年来未发生纪检监察干部违纪违法问题。制定向市纪委、区委请示报告工作规定，列出报告事项清单，带头遵守政治纪律和政治规矩。制定关于加强纪检监察干部监督工作的实施办法，出台“十个绝不允许”纪律要求，严格请销假审批和出入境证件闭环管理，组织签订干部政治安全和审查调查安全责任承诺书，推动党员干部始终绷紧纪律之弦。强化内部专责监督，统一归口受理纪检监察干部问题线索，动态管理纪检监察干部廉政档案，强化典型案例警示教育，坚决防治“灯下黑”。

　　紧扣担当作为实绩，着力锻造高素质专业化队伍

　　推动实现能力过硬

　　实现模范机关创建与纪检监察主责主业、干部队伍建设紧密融合、互促发展，是宝山区纪委监委开展机关党建工作的出发点和落脚点。

　　围绕清廉宝山建设，深化拓展廉政宣传、廉政文化先锋行动，做优做强“青年说——两队伍一讲堂”品牌。近三年来，“青年说”廉政教育基地讲解团接待来自上海市内外参观团近900批2万余人次，相关图片入选“新时代，新奇迹 2017-2022上海发展成就展”；“青年说”廉政讲师团在全区各单位开展“清风讲堂”100余场，廉政宣传覆盖面不断延伸扩大。以结对共治为切入口，着力推动结对居村党组织在“清廉社区”创建中走在前、作表率。

　　围绕宝山区委区政府中心工作，持续强化监督保障先锋行动成效，开展疫情防控、乡村振兴、经济恢复和重振等专项监督，精准发现问题并推动整改，为宝山加快推进“北转型”提供坚强保障。

　　模范机关建设关键在常态长效，如何为创建工作注入源源不断的活力和动力？

　　宝山区纪委监委将年度“八个模范”评选作为支撑带动举措，通过发挥身边榜样模范的示范作用，以个体模范带动汇聚整体模范，使创建工作始终充满生机活力，也使创建成效牢牢体现在工作实绩上。