定襄县始终坚持把强化干部监督管理作为全面从严治党的有力抓手，不断创新探索，运用多种方法、新式举措从制度保障、教育引导、管理关键等多方向齐抓共管，多措并举推动干部监督管理工作常态化、科学化。

　　以制度做保障，念好干部监督“紧箍咒”

　　认真贯彻《关于进一步加强和整改组织部门干部监督工作的意见》，严格落实《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》《忻州市加强“一把手”队伍监督办法（试行）》《定襄县科级及科级以下干部请销假制度（试行）》，常态化开展提醒、函询、诫勉，不断完善监督制度体系建设，推动制度监督落细落实。

　　以教育为引导，打好干部监督“预防针”

　　坚持教育为先、警示为先、预防为先的原则，将党性教育、廉政教育、价值观教育融入到干部日常工作学习中，严格落实党员干部谈心谈话、组织生活会、民主生活会等组织生活制度，经常性开展政治体检，不断掸去思想上的灰尘，纯洁思想、端正行为，筑牢干部监督的思想防线。

　　以管理为关键，增强干部监督“免疫力”

　　不断完善领导干部经济责任审计制度，坚持凡离必审；持续延伸管理视线，加强与纪委监委、政法、法检、公安、审计、信访等多部门的信息沟通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，贯通“八小时之内”和“八小时之外”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、防止小毛病演化成大问题。