近年来，新疆博乐市立足干部需求、多元化培训、学用结合等，提升基层干部培训质效。

　　制定《2023年度博乐市干部队伍系统化培训工作实施方案》，涵盖政策理论、党性教育、基层治理、全岗通技能培训、红色物业等17个方面内容，实现各领域干部教育培训全覆盖。组织开展需求调研，搜集意见建议，确保掌握干部个性化培训需求。综合干部知识水平和业务能力差异，有针对性地设置课程单元，实行分类教学，切实做到培训有重点、出实效。

　　整合各部门单位资源优势，划分讲师团培训、集体培训、普及培训和重点培训，提高干部政策理论水平、业务素质和为民服务能力。结合工学实际需求，采取“课堂＋实践”“学习+研讨”“线上+线下”“走出去+请进来”等，利用干部远程教育平台、“博乐党建”微信公众号，由干部自主选择学习时间，解决工学矛盾问题。

　　通过全岗通技能培训、“访惠聚”工作队帮带成果展示等方式，提升基层干部发现问题、解决问题能力，达到“实战增技”的效果。利用现场教学、岗位练兵比武等措施，开展形式多样的实战课程，把讲理论、讲政策同解决社情民意、矛盾纠纷结合起来，用“小切口”讲清“大道理”，从“新角度”化解“老矛盾”，实现学以致用。