为强化财政业务技能，大力推进“学习型机关”建设打造业务精湛的财政干部队伍，金寨县财政局2022年共举办了11期“财政业务大讲堂”，现场为每位授课人打分，年终请相关专家进行综合评审，评选出了一、二、三等奖，并给予适当的物质奖励。2023年，为使“财政业务大讲堂”办得更加有声有色，局党组强调改过去老办法，请新人入场，给年轻干部舞台，让青年干部走上工作一线。

　　统一思想，提高政治站位。“财政业务大讲堂”搭建起了财政干部开阔视野的讲台、学习成长的平台、展示风采的舞台，举办目的旨在让常年在“钱堆里”摸爬滚打的财政干部职工相互交流沟通，相互熟悉业务，进一步提高学习充电自觉性，增强履职本领，替人民管好钱袋子，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质财政干部队伍，在实践中筑牢理想信念之基，为推动金寨财政事业高质量发展贡献青春热血。

　　谋篇布局，深化主题思想。每股室财政业务大讲堂授课人员精心准备，紧密结合当前国家及地方财政政策，结合本区域经济发展方向，重点突出股室业务重点工作内容，阐述的观点要正确，针对性要强，要点要突出，言简意赅，立意深度高，在结构布局上，层次清楚，结构完整，格式规范，逻辑性强。

　　说理阐述，表达流利顺畅。主讲人精心搜集例证，准确恰当，材料真实可靠；坚持问题导向，关注社会热点难点，紧扣主题，理论联系实际，注重启发，阐述由浅入深，讲深讲透，注重解决实际问题；创新思路，具有鲜明独创性，方法措施得当，切实可行；同时要求主讲人着装整洁，大方得体，语言流畅，生动活泼，节奏合理，快慢自如，可增加互动性因素，激发广大干部职工参与的积极性。

　　强化帮带，提供新人舞台。继续实行由局分管领导对口负责帮扶；对局机关及行业内研究生、中高级职称专家人才实行局班子成员一对一联系服务，重点培养；围绕工作职能，局班子成员发挥自身优势在业务技能、群众工作经验等方面发挥“传帮带”作用，做年轻干部成长的“导师”；通过以老带新，帮助年轻干部尽快适应工作岗位，打通年轻干部成长的“快车道”；围绕财政预决算、国资、金融管理、营商环境管理重点工作继续开展专题培训；选送年轻干部参加市、县委党校青干班培训；安排年轻干部参加乡村振兴、双招双引、疫情防控、文明创建等一线工作锻炼；选派部分干部到其他单位跟班学习业务知识，进一步增长才干，丰富阅历，开阔视野。注重给年轻干部压担子、派任务，2022年“财政业务大讲堂”主讲人主要以股室负责人为主，2023年要求让新来的更多年轻人走上讲台，使他们在锻炼中快速成才、勇挑重担。鼓励干部参加学历提升教育和继续教育学习，并给予相应的费用补助。培育健康向上的机关文化，引导年轻干部养成良好的生活方式，提升文化素养和身体心理素质，营造出朝气蓬勃、团结奋进、和谐共融的工作氛围。