今年，自干部作风能力提升专项行动开展以来，区综合行政执法局高度重视，积极采取强有力的工作措施，不断强化组织引领、学习教育、宣传引导、实事办理、督促指导，全力推动干部队伍作风能力专项提升行动向纵深开展。

　　强化组织建设，提升活动质效。迅速召开局党组会、干部职工会，第一时间部署、推进干部队伍作风能力专项提升。及时制定《内江市东兴区综合行政执法局干部队伍作风能力专项提升行动方案》，明确分工和工作任务，为推动综合执法系统干部队伍作风能力专项提升行动有序开展提供有力保障。

　　强化理论学习，提升思想意识。将干部队伍作风能力专项提升行动学习内容纳入局党组中心组学习，每月至少组织开展1次中心组学习（扩大）会议，今年以来共开展集中学习2次。依托“三会一课”、支部大会等，组织干部职工开展学习，不断提高自身纪律意识、服务意识，将各项规章制度内化于心，外化于行，进一步优化纪律作风，全面提高队伍素质。

　　强化业务学习，提升工作能力。为贯彻落实新发展理念，进一步提升精细化城市管理水平，组织本系统业务骨干20余名业务骨干赴隆昌市考察学习城市管理先进工作方法和理念，学习环卫清扫保洁作业、早市及夜市管理方法等工作经验，并结合我区实际，着力打造城市精细化管理“东兴模式”。

　　规范文明执法，提高服务水平。践行“人民城市为人民”的工作理念，正确处理“管理”与“服务”，努力营造文明和谐的社会环境。在日常城市管理执法工作中，对占道经营等违规行为坚持宣传教育在先，引导商贩学习城市管理法律法规，不断提升城市管理文明执法工作水平，有效改善了城市管理部门与管理服务对象之间的关系，树立城市管理队伍良好形象，努力为广大市民提供更优、更美的城市环境。

　　加大监督力度，健全长效机制。强化作风监督检查，加强对下属单位的督导力度，形成作风效能建设常态化、制度化。全覆盖开展自查自纠，谈心谈话，抓早抓小，防微杜渐，推动改进作风常态化、长效化。