近日，锦州高新区召开会议，部署“全面振兴新突破三年行动”暨“干部能力提升年”，动员和号召全区党员干部团结一心加油干，树立以实绩论英雄的鲜明导向，真正想干事、能干事、会干事、干成事，推动自身能力全方位提升。

　　高新区要求全区上下要坚持高质量发展向上突围。要深入贯彻习近平总书记“高新区就是又要高又要新”的要求，围绕建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，坚持“四个定位”发展目标，打造科技创新策源地、产业振兴支撑极、生态宜居样板区、青年创业消费打卡地；坚持“三园一城一业”发展产业定位，建设生物医药及健康产业园、军民融合产业园、数字经济产业园、建设科技生态新城、培育现代农业。锚定高质量发展这条路，大干三年、奋斗三年，在全面振兴新突破三年行动中有更大作为。

　　要坚持系统谋划、统筹推进，提升短板弱项。全面推进七大板块、二十三项工程等基础性、全局性、根本性工作，各项工作形成完整闭环；结合全面振兴新突破三年行动实施方案和培育市场主体实施方案，挂图作战，围绕重点工作细化考核，考核到人，将各项工作抓细抓实、抓出成效。

　　要重点突破，牢固树立项目为王的理念。坚持内外兼修，抓住科技企业的“引”和“育”，确保全面振兴新突破三年行动首战告捷。牢固践行三一理念，锚定科创不放松；谋划储备高质量项目群，确保重要方向和重大短板全覆盖；继续抓好资源的清仓起底，做好全要素保障；顺应经济发展规律，开展专业招商、全员招商、全社会招商；进一步营造尊重企业家、尊重创业者的浓厚氛围，通过实打实的服务，树立高新服务品牌。

　　要建设高素质的“高新铁军”，为高新区全面振兴新突破提供坚强保证。广大干部在服务高质量发展上要有新站位；在充分发挥职能作用上要有新作为；在工作指标领跑上要有新贡献；在畅通和谐关系上要有新气象；在转变工作作风上要有新形象；在谋划明年工作上要有新创意。

　　要不断深化改革，激发干部干事创业的精气神。主抓干部工作能力，严厉杜绝懒政怠政行为，通过正向激励政策，让有为者有位、吃苦者吃香。培育出更快、更高、更强、更团结的“高新能力”，打造更卓越的高新干部品牌。