“学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，我们计划举办研讨班、读书班和专题培训班对乡镇党委书记、县级以上领导干部进行全覆盖集中轮训。”近日，云南楚雄州委组织部就学习贯彻党的二十大精神心得感悟进行交流研讨，干部教育科科长杨涛说道。大家结合工作职责谈体会谈思考，现场氛围严肃而热烈。

　　党的二十大胜利召开以来，楚雄州委组织部坚持以“学、研、干”为抓手，通过深入学习、综合调研、躬身实干，把党的二十大精神贯彻落实到推动组织工作高质量发展中。

　　坚持学为统领，学深悟透聚共识。严格落实“第一议题”制度，把党的二十大精神纳入日常学习清单和组织部机关学习计划，通过每周一学习例会、“三会一课”和理论学习中心组学习等，组织全体组工干部集中学习13场次。建立“周交流月轮讲”制度，每周轮流选取2名干部围绕自身学习情况、学习体会和贯彻思路等内容在“组工讲坛”进行交流发言，每月确定1名干部开展90分钟“理论讲堂”，就党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想进行深入解读。采取“楚雄先锋”微信公众号线上答题和“组工夜校”线下竞赛相结合的方式，定期不定期分批组织全州组工干部参与党的二十大精神专题知识测试，现场阅卷评分、公布分数。

　　坚持研为主线，多措并举破难题。把学习贯彻党的二十大精神与破解组织工作难题、完成全年目标任务、谋划2023年工作思路结合起来，通过一线研、交流研、专题研等方式，推动党的二十大各项决策部署在全州组织系统落地生根。一线研，对标党的二十大赋予组织工作的新使命、新任务、新要求，开展“提升组织工作质量”主题大调研，确定“加强年轻干部队伍建设”等42个重点调研课题，由部务会成员和县市组织部部长带队下沉一线察实情、找短板、寻良策，形成一批具有资政价值、能够破解难题的高质量调研报告。交流研，组织召开全州组织工作务虚会，部机关班子成员、科室长和县市组织部部长分别就党的二十大报告对组织工作提出的新部署新要求进行深入研讨，找工作难点、谈创新思路、提意见建议、定推动措施，共梳理出90项重点任务清单。专题研，研究制定《关于全州组织系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，对照“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”等要求，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神 以新担当新作为助推楚雄高质量发展”，陆续举办县处级领导专题研讨班和习近平新时代中国特色社会主义思想进修班等3期。

　　坚持干字贯通，担当作为抓落实。纵深推进年初确定的“建设高素质专业化干部队伍”等目标任务，结合党的二十大精神赋予项目新的内涵、要求和特色，坚持州县联动、集中攻关、节点问效，力争早出多出成果、形成特色品牌。围绕党的二十大提出的“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”重要内容，深入实施专业干部源头储备、“一把手”政治能力提升计划，持续推进全州专业干部工程，开展“干部大培训、素质大提升”活动。聚焦“推进政治监督具体化、精准化、常态化”要求，坚持把政治监督摆在首位，突出“一把手”和领导班子管理监督，严格落实领导干部个人有关事项报告随机抽查、重点查核和查核验证工作，不断强化干部日常监督管理。着眼于“激励干部敢于担当、积极作为”方面，把干部考核、综合绩效考核和干部选拔任用与开展“干在实处、走在前列”大比拼工作紧密结合起来，有效激发干部干事创业活力。