“平时只看到驻村干部上上下下跑动给村里办事，但也不知道具体办了啥，想不到他们办了这么多好事。”近日，看到村务公开栏公示的驻村干部工作实绩后，贵州省雷山县丹江镇羊排村村民金文武点赞道。

　　在近期进行驻村干部2022年度考核中，雷山县通过实绩亮晒、干部述职、群众测评、结果公开等重点环节，让驻村干部当“考生”、群众做“考官”，把话语权交给群众，抓严做实驻村干部年度考核测评，力促驻村干部真正“沉下去”为民办实事、解难题。

　　以村为单位，组织275名驻村干部对照年初工作任务清单和责任清单，以条款形式梳理工作实绩，引导驻村工作队员把驻村实绩亮出来，通过所驻村党务、村务公开栏或驻村公示牌等在召开测评会议前进行实绩公开“晾晒”，接受群众监督，为群众代表在测评和面对面质询时提供参考。

　　对参与测评的群众代表实行随机选取，每村选取不低于30户群众代表进行满意度测评，其中脱贫户不低于50%，并且确保有脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类”人员参与。同时，把参评群众范围扩大覆盖党员代表、寨管委成员等，切实把驻村干部评判权交给群众，力争考准考实驻村干部实绩。

　　通过座谈了解、个别谈话等方式，充分征求村（社区）“两委”干部、乡镇包村干部意见，全面掌握驻村干部德能勤绩廉等方面具体表现，得出驻村干部考核测评结果，提交乡镇党委和县级组织部门进一步研判。

　　2022年以来，雷山县99个驻村工作队累计走访群众10万余人次，协调项目216个，为群众解决办理实际困难问题和民生实事8224件，154个村级集体经济全部突破10万元。