春节刚过，黔西县决定从县直单位和各乡镇选派50名干部赴沿海发达地区企业挂职，并为选派挂职干部确立了招商引资目标，使他们通过在市场经济一线的锻炼逐步提高经济工作水平和实际操作能力，更好地为地方工业经济发展服务。

　　首批选派的挂职干部年龄在45周岁以下，将于3月下旬分赴沿海发达地区的企业担任相应助理职务，学习企业先进的管理经验和服务理念、市场经济等知识。干部到企业后，不领取企业薪酬，与企业员工同吃同住同工作，为企业服务。该县对挂职干部实行归口动态管理，跟踪指导。

　　挂职干部在挂职锻炼期间，还担负着宣传和推介家乡投资环境、区位优势、收集客商信息等重任，并领受了1000万元的招商引资任务。其工作与原单位脱钩，但干部身份不变、原任职务不变、原单位的工资福利待遇不变、晋职晋级的机会不变，并发放相应的生活补助。