昆区税务局办公室以“能力大提升”专项行动为抓手，深入开展干部教育培训精准性提升行动，实现教育培训与时代要求、工作需求、干部需要的精准匹配，靶向发力提升干部素质水平，为税收事业高质量发展提供坚强组织保证。

　　“加”强战略思维，精准制定培训计划。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出位置，时刻保证以新思想武装新头脑、新本领适应新常态，以党的创新理论为指导，紧紧围绕“1336”工作安排和税收事业高质量发展需要，加强领导干部的政治理论学习、政策精神学习、宏观形势学习，实时增补习近平总书记最新重要讲话重要指示和总局、区局、市局重要会议精神等内容，着力缩短新思想、新理论武装干部头脑的“时间差”。

　　“减”少能力短板，精准改进培训方式。创新培训课程设置模式，着力填补干部能力的“空白区”，以增强干部“七种能力”“八种本领”为目标，按照“缺什么、补什么”的要求合理规划课程。制定《昆区税务局“能力大提升”专项行动工作方案》，积极拓宽线上、线下培训渠道，依托学习兴税平台，督促干部灵活运用常态化、碎片化方式开展学习。积极推动“领导干部上讲台”和“业务骨干上讲台”，创新采用“师徒结对”、成立攻坚团队、组建昆区税务局干部教育培训师资库、“虎将讲堂”等多种形式，进一步提高干部的知识化、专业化水平，倒逼干部队伍增强参学参训的积极性主动性。

　　“乘”接考核优势，精准运用培训结果。精准量化考核指标、分析培训情况、运用考核结果，全面增强“硬约束”。出台学分制管理办法，按月通报学习积分，量化自主学习和其他学习的情况，为精准开展干部教育培训专项考核提供参考依据。挂钩式鼓励激励，竖起“风向标”，将考核结果和评优评先、选拔任用直接挂钩，对达到优秀等次的干部优先推荐为年度目标责任考核优秀等次，对落实不力，工作不实的部门要严格考核，以结果导向全面增强干部教育培训的“约束力”。

　　“除”去顽瘴痼疾，转变工作作风。结合强化作风建设学习实践活动，定期召开警示教育大会，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，通过持之以恒的反腐倡廉教育，警示教育，岗位廉政教育，不断增强广大干部党性观念、宗旨意识、廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。