为了有效提高年轻干部的综合素质，永寿县采取“新、老”干部一一结对的形式，推行“三个一”干部管理机制，增强了全县干部队伍的战斗力。

　　永寿县大胆地推行“三个一”教育培训制度，即帮带责任人每周对年轻干部进行不少于一小时的业务培训，每周撰写一篇理论文章交送领导，每月安排年轻干部至少参与一次大型活动的筹备工作。

　　不断加强年轻干部的实践能力，积极坚持年轻干部每周亲自参与一次基层工作，每月开展一次岗位练兵，每季度到实践基地开展一次驻村工作为内容的“三个一”实践锻炼制度。

　　截至目前，永寿县共有657名年轻干部接受教育培训，其中有423人开始经常性地参与到各类实践活动中。