犍为县以建设高素质干部队伍为目标，注重培养锻炼，在理论修养、工作能力上谱好“三部曲”，着力提升年轻干部综合素能。

　　“学”字当先，筑牢理论基础。针对年轻干部政策理论水平不高的问题，采取“线下+线上”方式，全面提升年轻干部理论水平。依托以县委党校，嘉阳－桫椤湖、犍为文庙、双溪小市村、世界茉莉博览园、舞雩“兔公馆”为“花瓣”的教学平台，分类开展党建、经济等8类专题培训，鼓励年轻干部走上讲台，针对全县重点、中心工作谈看法、谈见解。开展党的二十大精神、乡村振兴等知识测试活动30余期，对3000余名年轻干部进行线上培训。

　　“炼”字为要，提升干事本领。针对年轻干部基层工作不熟悉的问题，采取“下派+上挂”模式，分类设置规划建设专职副镇长、乡村振兴“第一书记”等岗位，选派55余名干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线磨炼。推荐优秀干部到美姑县挂职帮扶，帮助干部在艰苦环境下磨砺品质，增强本领；落实“挂职锻炼”“双向互派”工作要求，推荐5名年轻优秀干部到中央、省、市上挂锻炼，开阔干部眼见。

　　“帮”字助力，加快成长成才。针对年轻干部经验不足的问题，采取“座谈交流+导师帮带”形式，积极搭建沟通交流平台，采取每季度1次主题研讨、每半年1次座谈会、年终1次联谊活动形式，通过自我剖析、互评互议，促进干部掌握先进经验做法。实行“导师”责任制，整合机关离退休党员干部、“常青树”23人，采取“老+青”“1+1”传帮带等办法，手把手教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，帮助年轻干部提高政治素质、业务能力和实战技能。