“制作笔录需要了解清楚被谈话对象的基本情况，以及谈话对象的身份、工作职责职权等内容，在谈话过程中要逐渐深入……”在“短期速训”专题培训会上，昆明市官渡区纪委监委第一纪检监察室主任正在授课，来自街道纪工委和官渡区纪委监委机关各部门纪检监察干部边听边记、学习劲头十足。

　　为全面加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，近日，官渡区纪委监委积极开展“纪检监察尖兵淬火行动”，探索构建“学考练”三位一体的干部培训机制，为全区各级纪检监察干部“充电蓄能”。

　　该区纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分级实施，分类指导，按需施教，增强业务培训的针对性和实效性，提高业务培训质量。截至目前，共开展“短期速训”及专项培训22次，458人次参加。

　　该区纪委监委围绕讲课内容设置考题，不定期对学习情况进行考核测试，帮助纪检监察干部加深对学习内容的认识和理解，提高学习的自觉性和主动性，实现以考促学、以学促行的目的。今年以来，该区纪委监委共开展业务知识考核测试5次。

　　此外，该区纪委监委通过选派干部参加专案、跟班学习等，让干部在实践中砥砺品质，提升技战术能力和水平。今年以来，该区纪委监委选派7人到上级部门参加工作，通过参加专案办理、跟班学习等方式，不断加强实践锻炼，提高业务能力。

　　“打铁必须自身硬。我们将进一步加强学习培训、实战练兵，切实提升纪检监察干部依纪依法依规履职能力，以高质量的队伍建设推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。