“培训形式多样，内容针对性强，让我对乡村振兴战略有了更深刻的认识和理解，也为下一步做好工作开拓了思路。”日前，钦州市农业农村局二级调研员韦大器在全市四轮驱动战略之“美乡村”专题研讨班上有感而发。他认为，“自学+培训+实践”链条式培训模式既更新了干部理念，又开拓了视野，促进了能力提升。

　　今年以来，钦州市委组织部通过座谈交流、发放问卷、征求意见等方式，了解到不同单位、不同岗位对干部教育培训的不同需求，为此，针对政治素养、改革创新、科学决策等能力提升，在党员干部中大力开展专业化能力培训。围绕全面实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略，该市举办专题研讨班；就推进平陆运河经济带建设、重大产业发展、园区开发等方面，该市开设了向海经济高质量发展专题研修班。在具体培训中，该市通过“训前自学+2天校内培训+7天异地培训”的方式，提高培训效率。

　　“党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，这为新时代党员干部教育培训指明了方向。”钦州市委组织部副部长苏其光介绍，该市在组织培训前，会根据干部不同的需求，精准设计灵活丰富的教学内容，不仅培训干部专业知识，还培养其专业思维，通过“量身定制”培训班，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　据介绍，目前该市组织部门已面向全市187个单位、203个重点岗位共计2013名党员干部开展调研摸底，收集整理并形成《钦州市干部教育培训课程需求表》，形成包含四大类共127项需求的清单，预计年内分级分类安排培训班次25期，共培训2430人。