“这次活动为我们走上新岗位，把好成长‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’上了非常重要的一课。”近日，南宁市纪委监委驻经开区纪检监察组组织南宁经开区新进年轻干部开展廉政教育活动时，一名新进年轻干部有感而发。

　　活动当天，来自经开区党政办公室、经济发展局等18个单位（部门）的46名新进年轻干部走进南宁经开区廉政教育基地，先后参观序厅、廉吏厅、案例厅、惩治厅4个篇章厅，集体观看了由驻经开区纪检监察组“量身制作”的廉政微电影《手表》。这是南宁市纪委监委驻经开区纪检监察组进一步加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部从“心”出发，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，护航年轻干部健康成长的又一举措。案例厅里，一桩桩贪腐案例，一个个发人深省的反面典型，一张张年轻却又懊丧的脸庞，无不震撼着在场年轻干部的心。

　　“我们在充分发挥廉政教育基地警示教育作用的同时，注重抓早抓小、抓常抓长，切实帮助年轻干部勤掸‘思想尘’，多思‘贪欲害’，常破‘心中贼’。”驻经开区纪检监察组有关负责人介绍，今年以来，该纪检监察组以“清廉经开”建设为契机，聚焦新入职、新提拔、重要岗位年轻干部，坚持严管和厚爱、正面引导与反面警示相结合，定制个性化廉政教育套餐，通过紧盯任前关键节点、强化日常监督管理、加强经常性廉洁警示教育等方式，不断加强年轻干部教育管理监督。

　　将监督关口前移，紧盯年轻干部职务调整期等关键节点，为其打好廉洁“预防针”。驻经开区纪检监察组有关负责人还对新任职、新提拔年轻干部进行谈心谈话，对其履职尽责、廉洁自律方面提出明确要求。此外，把年轻干部的教育管理监督作为以案促改、以案促治的重要内容，将查处的本辖区年轻干部违纪违法典型案例在经开区廉政教育基地、经开区官方政务网站等公开曝光，督促各级党组织、各级各部门深入开展以案促改活动，推动党员干部特别是年轻干部廉洁教育“全覆盖”。

　　年轻干部敢想敢干，但抗压抗挫能力相对不足。驻经开区纪检监察组在强化反面警示的同时，注重从正面引导激励年轻干部，为实干担当的年轻干部撑腰鼓劲。今年以来，及时为2名受到诬告陷害或不实举报的年轻干部澄清正名，对2名在招商引资工作中因工作失误但未造成严重不良影响的年轻干部启动容错纠错机制进行轻处理，对3名受到处分的年轻干部进行回访教育。

　　据统计，今年以来驻经开区纪检监察组对本年度新提拔年轻干部45人进行了廉政谈话，开展各类廉政教育活动10余场，覆盖年轻干部200余人次，发放廉洁家书1000余份。