今年以来，湖北谷城县纪委监委创新开展纪检监察干部与企业家、纪委监委班子成员与监督服务对象、纪委书记与群众代表“三个面对面”活动，不断深化自身建设，以干部监督质效确保工作高效。

　　“面对面”把脉，直击短板问题。制定开展作风建设三个“面对面”接受监督工作方案，结合“下基层察民情解民忧暖民心”活动，采取请进来开门纳谏和走出去广开言路的方式，面对面征求干部群众、市场主体对纪检监察工作和干部作风方面的意见建议，走访企业45家，村、社区10个，个别座谈86人，征集各类意见建议91条。

　　“点对点”承办，限时销号整改。压实主体责任，将征集意见建议逐条交办至各责任部室组，明确整改落实措施和完成时限，实行接办、交办、督办、回访全链条管理，对群众呼声高、涉及面广、难度大的问题，纳入县纪委常委会研究事项，做实落实整改“后半篇”文章。推动完善机关制度9项，协调解决企业难题25个、群众急难愁盼42件，清零销号率达100%。

　　“实打实”发力，推动标本兼治。建立“每周一学”制度，今年来，开展全员培训12次，交流研讨19次，提升干部学思践悟能力。完善干部监督机制，规范工作流程，针对关键环节绘制权力运行流程图，健全完善内控制度13项。强化自我加压，坚持每周召开班子工作例会，对各部室组每周工作完成情况和下周工作计划进行安排督办，层层开展交心谈心210余人次，充分激发奋发动力。