去年以来，殷都区积极构建“一课堂一平台一机制”干部教育新模式，进一步提升干部教育培训效果。

　　建立以“科级干部+后备干部+年轻干部”为对象的实践式培训课堂。该区积极推行“一线工作法”，从机关选派120名年轻优秀科级干部到农村（社区）担任第一书记，进行为期一年的实践锻炼；实行县级领导干部定点联系农村（社区）制度和区直部门分包农村（社区）制度，为居民群众提供“零距离”服务。

　　建立以“在线学习+网上交流+考核测试”为内容的捆绑式学习平台。该区积极发挥网络技术在干部培训中的作用，依托电子政务内网，开辟视频点播干部学习平台，定期将干部培训内容制作成视频节目，方便干部自主点播学习；开辟干部网上交流栏目，设置体会交流区、意见建议区、热点讨论区等，定期整理干部学习心得体会，深化对学习内容的消化吸收；围绕提高经济驾驭能力这个重点，不定期开展综合知识测试，及时对干部学习情况进行检验。

　　建立以“读书会+汇报会+联谊会”为形式的互动式交流机制。该区结合干部实际，先后为干部发放了《细节决定成败》等图书，供干部自学。该区还开设“殷都区科级干部大讲堂”，对全区550余名科级以上干部进行培训。