近日，襄城区委组织部全体机关干部和卧龙镇、古城街道两名受邀参与学习的干部，一起走进“周二夜校”课堂。

　　据悉，襄城区开办“周二夜校”，通过“短平快+小班化”“理论学+开口讲”“引进来+走出去”的学习方式，激发干部自觉学习的内生动力，推动干部在职学习常态化。

　　“短平快+小班化”，改进培训方式。“周二夜校”采取“短平快+小班化”培训模式，把集中学习时间固定在每周二晚上6：30—8：30，一次学习时长一般不超过2个小时；精心安排培训内容，紧贴组织需求、工作需求和干部需求，把干部反映强烈的基层综合治理、乡村振兴等作为培训内容；小班化集中学习，采取单位推荐和专业调训的方式确定参训人员，优先安排行业领域一线“作战”人员、优秀年轻干部和新录用公务员等参加培训，每堂课的参训学员一般不超过30人。

　　“理论学+开口讲”，彰显培训特色。培训既邀请领导干部、知名专家学者进行专题授课，又创新推出实操性强的“骨干讲业务”课堂，还收集整理一批针对性强的行业培训资源、警示教育资源等视频，开展线上教学。专题理论学习后，培训还随机抽取2—4名干部进行5分钟即兴演讲。

　　“引进来+走出去”，提升培训效果。组织干部深入乡镇、机关单位调研走访，引导党员干部将课堂所学与实践结合起来。把年轻干部放到急难险重的第一线，在实践实干中检验学习成效。今年以来，襄城区选派5名年轻干部到信访、招商等区直部门挂职锻炼，从区直部门中选派4名干部兼任乡镇（街道）党（工）委副书记，从襄城区委组织部选派2名干部参与乡村振兴驻村帮扶工作。