为进一步提升村干部综合素质和履职能力，着力打造想干事、能干事、干成事的基层干部队伍，南华镇结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，科学谋划、统筹推进，以村干部能力素质提升工程为抓手，着眼于促进思想大转变、业务大学习、能力大提升，不断提升镇、村干部履职能力，进一步夯实党在农村的执政基础，推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　“专题式＋授课式”培训，强化思想教育。严格落实集中理论学习制度，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，依托“三会一课”，采取“领导专题讲、干部集中学、书记随堂说、导师现场评”的方式，开展“村（社区）干部能力素质提升培训班”15场次，镇领导班子成员专题讲授，村党支部书记轮流上讲台，谈工作、说措施、定目标，在互学互促中开拓思路、坚定信心、鼓舞斗志，有效提升了基层干部政策理论水平和提笔能写、开口能讲、俯身能干的能力，持续营造了互争互学、比学赶超的良好氛围。至目前，全镇集中举办村（社区）党支部书记能力素质提升培训班2期15场次，累计培训1300余人次。

　　“体验式＋帮带式”实践，强化业务能力。围绕党建引领乡村振兴工作，组织党员干部赴外观摩学习，积极借鉴外县先进经验和做法，现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，对标先进、找准差距，坚定信心、鼓舞干劲，加快推动全镇产业、人才、文化、生态、组织等全方位振兴。实施“导师帮带”行动，通过建立“导师帮带库”，择优选聘一批政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的镇领导干部及优秀离任村干部，与新任村干部、专职化党组织书记、专职化文书建立帮带关系，针对帮带导师的能力特点和帮带对象的短板弱项，采取结对帮带、一人一策的方式，一对一结对、面对面帮带、手把手传授，实现以强带弱、优势互补、共同提升的目标。至目前，共开展外出观摩学习3次150人次，共结成帮扶对子40对，党支部队伍整体素质不断提高。

　　“网格式＋清单式”管理，强化岗位练兵。深入实施“民情快递”工程，将全镇16个行政村（社区）划分为91个民情责任区，配备16个科级干部和91个党员干部为民情快递员，建立“一区一员一单一卡一账一评”（民情责任区、民情快递员、民情快递单、民情连心卡、民情台账、民情满意度测评）的“六个一”联系群众的工作机制，形成“网中有格、按格定岗、人在格上、事在网中”的管理格局。实行清单问题销号制度，民情快递员积极收集群众“急难愁盼”问题，列出问题清单，指派专人全程服务，用心用情把服务群众做深做实做细，进一步密切了党群关系，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。