近年来，云南省昭通市巧家县以干部思想政治教育和能力素质提升为重点，不断拓宽干部教育培训渠道，创新干部教育培训形式，整合培训资源，丰富干部教育培训内容，提升干部教育培训质效，着力推动干部教育培训工作走深走实、入脑入心。

　　用好“三大平台”，实现教学相长。发挥主阵地作用，深化培训内容。巧家县立足实际，不断强化本土师资库，充分吸收一批实践能力强、理论水平高的干部、人才、土专家，目前已组建了一支50余人的专（兼）职师资队伍；同时，严格建立领导干部上讲台制度，确保领导干部讲课课时达到主体班次总课时的20%，2018年以来累计开展“领导干部上讲堂”1729次，“党课开讲啦”5752次。

　　用好网络教育平台，拓宽培训渠道。2018年以来，巧家县整合全县培训资源，加大干部教育培训力度，聚焦党的理论教育为主业主课，综合运用云岭先锋、学习强国、云南干部在线学习学院、中国干部网络学院等线上培训平台，积极搭建马克思主义哲学通俗化、大众化教育平台，构建干部教育培训新格局，截至目前，已分级分类举办各类培训109期28500余人次。

　　推进现场一线教学，实现学用结合。依托蒙姑镇感恩教育基地、县烈士陵园、乡村振兴示范乡点、白鹤滩水电站大国重器等教学基地，持续推行干部教育培训内容一线化、师资一线化、课堂一线化、成果一线化让干部教育培训走深走实，更好地与实际相结合，其中蒙姑感恩教育基地建成以来约11000余名干部前往参观学习。

　　坚持“三个聚焦”，提升培训质量。聚焦理论建设，提高政治素养。着力推进巧家县干部教育培训工作科学化、规范化、制度化，不断提升干部教育培训质效。大力实施新时代基层干部主题培训行动计划以来，由县委统一领导，县委组织部统筹协调，各职能部门分工负责，组织全县科级干部围绕乡村振兴、基层治理、营商环境、城市建设、招商引资等培训班22期，培训干部2600人次，组织各级干部参加网络培训15期，培训干部34100余人次。

　　聚焦红色资源，赓续红色血脉。充分发挥巧家县本土红色资源优势，先后开发了《红军长征过巧家》《李国柱烈士事迹》《巧渡金沙江红星耀乌蒙》《碧血儿女先锋路》等一系列党性教育精品课程，同时，以红军巧渡金沙江，李国柱、吴澄等重要历史人物为核心，建成了蒙姑镇感恩教育基地现场教学点。

　　聚焦中心工作，激发干事活力。以建设高质量专业化干部队伍为目标，围绕中心、服务大局，牢牢把握新时代下不同类别干部培训目标，切实加强基层干部理论教育、党性教育、专业化能力和开放意识培养，结合当前重点工作，举办移民搬迁、乡村振兴、产业发展、业务能力等专题培训班10期，培训干部2700余人次。

　　完善“三个机制”，建强培训保障。完善干部培训需求机制。根据不同培训对象，精准制定培训菜单，遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，对不同行业、不同岗位、不同对象，有针对性地开展各级培训，从而把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来，围绕《2018-2022年昭通市干部教育培训规划》，每年制定《巧家县干部教育培训工作要点》和《巧家县干部教育培训计划》，明确全年的目标任务、培训班次、培训重点，确保每年科级及以下干部每年参加培训累计不少于12天或90学时。

　　完善干部培训考核机制。严格执行《云南省干部教育培训学员管理规定》《干部教育培训工作条例》，分层次、分类别、分班次有计划安排相关人员参加调训，避免出现重复培训、多头调训等现象。每期外出培训均由处级领导带队，县委组织部和县委党校至少派2名联络员全程跟班，对参训人员的考勤、课堂秩序、是否按要求履行请假手续等情况进行如实记录，对发现违反培训纪律的学员进行实时通报；同时将干部学习态度、参与程度、互动效果、学习成果等作为评优评先的重要内容，对发现违反培训纪律的学员进行实时通报，情况严重的扩大通报范围或不予结业。

　　完善干部培训保障机制。巧家县充分发挥县委领导，县委组织部牵头抓总的作用，今年以来，依托东西部协作，整合了上海普陀区东西部协作资金110万元、中国保利集团有限公司划拨专项资金100万元、县财政筹措资金60万元投入干部教育培训工作，扎实推进干部教育培训多元化发展，全方位夯实干部教育培训体系。