在今年9月份举行的2022年度全国审计资格（水平）考试中，商州区审计局又有7名业务干部积极主动报名参加。通过审计资格（水平）考试，提升审计资格等级已成为商州区审计局业务干部提升业务能力的一种自觉行动，也是区审计局全体业务干部积极响应局党组，号召自觉学习业务知识、促能力提升的一种有效手段。

　　近年来，面对新进一批年轻大学生，工作经验尤其是实践经验十分欠缺，业务素质和工作能力亟待提升的实际，区审计局党组采取了一系列行之有效的手段，旨在全面提升新进人员的工作能力和业务素质，促使他们尽快成长为审计工作的行家里手，推进商州审计更好地服务于商州经济社会的全面健康发展。

　　“请进来”授业解惑。邀请市审计局业务骨干来区审计局开展审计业务培训，进一步开拓了区局干部视野、提升了工作能力；同时，聘请法律顾问以案释法，增强了全局干部的法律意识，提升了干部的法律素养。今年以来共邀请市审计局2名业务骨干来区审计局开展业务培训，聘请的法律顾问为全体干部举办法律知识和以案释法5场（次）。

　　“走出去”虚心学习。积极选派人员参与省厅、市局组织的交叉审计和跟班学习，让他们充分利用与省厅、市局业务骨干合作共事的机会学习上级业务骨干新思路、新方法和工作经验。今年来共选派9名业务干部参加省、市的交叉审计和市局的跟班学习。

　　积极举办“审计大讲堂”。安排本单位理论和实践丰富的领导和股长对全体审计干部进行业务培训。培训人员和业务骨干结合自己多年来的工作经验和体会，进行审计知识培训，现身说法传授工作经验。今年来共举办“审计大讲堂”3期。

　　以老带新“传帮带”。区审计局开展的每一个审计项目都安排一名老同志带领几名新同志组成审计组，以“师傅带徒弟，徒弟拜师傅”的方式，手把手传授工作经验和方法，充分发挥以骨干带全员、以老同志带新同志的“传帮带”作用，促使新干部业务能力快速提升。

　　积极参加上级组织的业务培训。每遇上级开展的线上业务培训，局党组都高度重视、十分珍惜，要求全体干部停止手头工作全程参加。今年审计署举办的两期共计9天的审计业务培训，区局全体干部都全员全程参加。经过积极争取，局党组书记、局长贠建利亲自带领8名干部参加了市局举办的业务培训班，局长与干部同学习同进步。

　　扩大审计业务会参加范围。为了帮助新进干部尽快进入角色，局党组决定扩大了审计业务会的参会范围，吸纳全体业务干部参加审计业务会议，让新进干部现场听取业务讨论，现场学习查出审计问题的方法、如何定性以及如何运用现行法律法规进行处理处罚。

　　完善协审人员激励机制。为激励、鼓励协审人员主动自觉学习，自觉提升业务能力，局党组通过积极争取将协审人员的工资薪酬与职称挂钩，鼓励协审人员积极主动学习业务知识，积极主动参加全国审计资格（水平）考试，自觉提升职称。同时积极鼓励协审人员考取区审计局在公考中设置的岗位。

　　目前，区审计局干部职工呈现出“比学赶超”的浓厚氛围，人人思学、人人思进。“学知识、提素质，学业务、比进步，学经验、提能力”蔚然成风。市局、区局组织的业务培训、选派人员外出交叉审计，新进人员都争先恐后、积极报名参加。由于好学上进，全局13名协审人员中取得初级职称的有8人，中级职称的有4人，5名协审人员已基本进入工作角色。