近年来，淮安市洪泽区紧紧围绕服务发展大局，大力实施基层干部培训“强根”计划，着眼筑牢基层干部思想堤坝、补齐基层干部政策业务短板、完善干部教育“云培训”体系，实现基层干部教育培训“全覆盖、全方位、全参与”，持续提升基层干部引领服务乡村振兴和高质量发展的能力和素质，着力打造一支信得过、靠得住、打得响的基层干部队伍。

　　讲好政治理论“主题课”，锻造基层干部“硬核担当”。“对基层干部的第一要求是旗帜鲜明讲政治。基层干部直接联系群众，一言一行都代表了党和政府的形象，必须将思想政治教育贯穿基层干部培训始终。”洪泽区委常委、组织部部长王加祥说。

　　洪泽区通过原文原着逐字逐句学、专业教师讲解学、领导干部辅导学的方式，引导基层干部从中学出信念、学出本领。开展“大湖映初心”学习会，为学员搭建分享经验、相互启发的平台，让学员学懂、学深。开发“续行大湖先锋路”实境体验课程，将党史故事、革命精神嵌入其中，让基层干部汲取奋进力量。

　　“我们基层干部在工作之余更要坚持阅读党的理论相关书籍，对标对表，多问自己在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，校准偏差、予以改进。如此‘根’深‘魂’固，方能行稳致远。”朱坝街道党委书记卜正贤在全区党政干部培训班结束后说道。

　　上好精准赋能“专题课”，打造基层干部“充电驿站”。洪泽区结合经济社会发展实际需要，实施基层干部专业化能力提升工程，推行订单选学，围绕“精”字发力，破解基层干部“本领恐慌”难题。“精确”掌握基层干部培训需求，全面了解各岗位基层干部知识空白、经验盲区、能力弱项，按照农业、养殖业、管理等类别分类汇总培训需求，建立基层干部培训需求库；“精心”设计学习内容，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，选定工业经济、新农村建设、水产养殖、现代种植等12个领域基层干部迫切需要掌握的专业知识，邀请20余名德才兼备的领导干部、企业经营管理人员、专业技术人才组成“名讲师团”，以周边地区的优秀发展经验为蓝本，为干部提供优质可选培训课程超50门。

　　“按需施教是干部教育培训工作必须遵循的最基本原则。”洪泽区委组织部副部长、干部教育领导小组办公室主任谢国光说，“下一步，我们将立足需求，继续为基层干部提供量多质优的‘可选菜品’，满足基层干部的‘营养需求’。”

　　用好网络学习“特色课”，激活基层干部“末梢神经”。疫情防控常态化背景下，洪泽区拓展线上学习渠道，着力完善“云培训”体系，打通基层干部教育培训“最后一公里”，推动精品教育资源向一线倾斜。引导全区干部安装、使用手机党校等“云端”平台，及时学习中央精神、工作动态以及微党课等内容，为党员干部随时学、随地学创造条件。

　　为破解人员聚集难题，洪泽区新建智慧教室，运用全景沉浸式直播互动教育技术，引进国内知名师资，通过视频互动学、手机扫码学，常态化开展干部在线学习。精选党章党规、生态文明建设、乡村振兴等9个专题，90多个线上讲座供全区干部选学。并在举办实体培训时，以“主会场+终端站点分会场”的形式，为乡镇、街道开设远程送教，实现一次授课、万人听讲的全辐射效应。

　　除此之外，洪泽区还鼓励镇街利用网络资源开展线上培训。朱坝街道全力打造网络培训“精品课”，既做到了停课不停学，还方便了农户学习时间。“现在网上培训资源很丰富，我们今年集中整理了一批养殖方面的课程，下发给全镇相关养殖户，他们在手机上就能够观看，养殖户们听了都表示收获满满。”朱坝街道组织统战委员赵晨介绍说。