9月25日讯 自全省作风建设工作开展以来，海西蒙古族藏族自治州委组织部充分发挥部门干部教育培训职能，重点抓好课程安排、培训教学、培训管理、培训成效四方面，把省委关于作风建设的部署要求落实到干部教育培训始终。

　　海西州委组织部采取领袖思想、党章党规、党史传统、省委精神、州委要求“五个必学”，实施领导干部专业能力提升“1+3+N”计划，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点，围绕宏观经济、产业“四地”、招商引资、乡村振兴、社会治理等内容，上下联动开展专业能力培训。同时，注重将实地考察、研讨交流、情感体验融入培训教学。组织学员到产业“四地”建设一线了解省情州情，到浙江学习乡村振兴、社会治理先进经验。打造海西州反腐倡廉警示教育基地和党员教育共享阵地“实景课堂”。

　　创新干部培训调研资政机制，分组组建调研组参训学员，聚焦“海西州如何加快建设世界级盐湖产业基地”等主题，延伸开展不少于2个月的专题调研，并形成专题培训调研资政报告，为州委中心工作献智献策。同时，注重在工作实践中检验和拓展培训成效，先后选派536名干部到乡村振兴、产业“四地”、疫情防控等工作一线和重要岗位挂职锻炼，让他们在打硬仗、扛重活、攻难关中练就真功夫。

　　在培训管理方面，修订完善《全州干部教育培训办班申报审批管理工作制度》《加强干部教育培训工作十五条措施》，创新“主办单位+带队领导+班委会+跟班观察员”四位一体的管理模式，从入学资格、日常考勤、遵章守纪、疫情防控、教学评估等全方位、全过程严格管理，力戒形式主义，做到从严治学、从严治教。