为进一步推进巩固拓展脱贫攻坚成果和全面乡村振兴，丹寨县乡村振兴局以“作风转变”大提升专项行动为契机，通过在“讲、听、评”上下功夫，开展全员大学习，促进干部综合能力大提升。

　　“一讲”，提升干部表达能力。制定《县乡村振兴局2022年干部能力提升培训工作方案》，明确每周二、周四晚上7点至9点为干部能力提升时段，按照分期分批的方式，32名干部职工分别采取PPT展示，上台对自己负责的业务知识进行讲解。通过“讲出来”的方式，倒逼干部职工对业务知识进行深入思考，同时自身的表达能力也得到能力。8月以来，共开展8期培训，实现干部职工参训全覆盖。

　　“一听”，提升干部业务能力。干部上台讲解的时候，全体干部职工均参与听课，上课同事接受听课同事对讲解的相关业务知识疑点进行提问咨询和现场解答。通过“认真听”，全体干部职工对全局的业务知识更加了解和熟悉，整体业务能力均得到提升。经统计，培训期间相互提问、咨询、解答相关问题56个。

　　“一评”，提升干部综合能力。邀请县乡村振兴指挥部办公室5人为评委，在每名同志讲解结束后进行打分和点评。点评重点围绕授课内容、政策业务熟悉程度、讲授方法等进行点评。通过“现场评”，点准穴位，直面问题，以评促优，讲解同志能够及时认识到不足、短板弱项，进一步明晰下步工作思路，综合能力得到较大提升。同时，根据评委现场评分，评选出6名优秀讲解员在单位进行张榜公示，积极营造赶学比超的良好氛围。