“法治观念是依法办案、规范执法的基本前提。纪检监察机关干部必须带头遵守法治，严格依法行使权力、履行职责。”一次业务培训课结束后，昆明市呈贡区纪委监委一名干部表示，在今后的办案工作过程中，要坚定不移地以法治思维和法治方式查处腐败，确保纪检监察机关所查办的每一件案件、处理的每一个问题都依规依纪依法。

　　为有效激发机关干部的学习潜能，切实营造机关“比学赶超”的浓厚氛围，近日，呈贡区纪委监委邀请呈贡区人民检察院党组成员、副检察长李康为呈贡区纪检监察干部进行专题授课。

　　呈贡区委巡察办、区纪委监委各派驻纪检监察组及机关各部室、各街道纪检专干近50余人参加学习，全面提升了纪检监察干部理论素养、业务水平。

　　培训课上，李康结合自身多年的实践和丰富的工作经验，从培养法治思维、注重纪法衔接、善用法治方式等方面进行了深入细致讲解，并就如何做好证据收集、固定、审查和如何处理监检衔接等问题进行了解答。

　　呈贡区纪委监委以纪检监察机关干部队伍“淬火行动”为契机，围绕政治锻造、业务提升、实战练兵等方面，把锻造高素质纪检监察铁军作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，着力在加强纪检监察队伍自身建设上蓄能发力、狠下功夫。

　　“学以致用、学战融合。”该区纪委监委紧扣纪检监察机关理论和业务重点进行全员学习培训，精心定制政治理论、党纪法规、业务技能、审查调查安全等“培训套餐”。同时，通过“线下+线上”相结合的学习方式，充分发挥“1+1>2”的叠加效应，不断提升纪检监察干部的履职能力。

　　今年以来，该区纪委监委开展理论中心组集中学习7次，参加全市纪检监察文稿评析会2次，组织能力提升测试2次，举办集中学习培训7期，240余人次参加各级各类培训学习，借调6名街道纪工委干部到区纪委监委参加业务点训，18名纪检监察干部参加省、市专项工作。形式多样的培训、实训，有效提升了呈贡区纪检监察干部的政治素质、业务能力、监督执纪执法水平。

　　“工欲善其事，必先利其器。接下来，我们将通过开展常态化学习培训，在学中干、在干中学，切实解决纪检监察干部‘本领恐慌’的问题，激励纪检监察干部掌握新知识、明确新目标、展现新作为，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”呈贡区纪委监委相关负责人表示。