1月17日，在抚宁县委举办的农村干部培训班上，唐山市滦南县姚王庄镇李营村党支部书记李志刚结合工作实际，讲授的怎样当好农村党组织书记，让学员们听后耳目一新，信心倍增。抚宁镇张各庄村党支部书记刘文忠说：“在培训期间，我们认识了县里的农业专家，请专家到村里现场指导，使村里的大葱产业迅速发展。并成立了‘骊忠’大葱种植专业合作社，注册了‘骊兴’牌商标，带动周边5个村共同发展大葱产业，种植面积达1000亩，年产4000吨，产值640万元，产品被河北省绿色认证办公室授予‘绿色产品’称号。”

　　上面千条线，下面一根针。基层工作涉及方方面面，这就要求基层干部“百道”都通。近年来，抚宁县努力创新干部培训模式，不断提高培训效果，把农村干部培训真正作为一种常态化机制来抓，通过全方位、立体式的培训，使广大农村干部的执行能力和服务水平不断提升，在建设新农村的征程上快马加鞭。

　　延伸式培训，使理论学习和发展实践相结合。抚宁县注重把理论培训延伸到农村经济发展的实际中去，用所学知识指导实践。从2003年开始，坚持在每年农村干部集中培训后，随即部署各村谋划制定当年经济发展规划，然后以乡镇为单位组织“村级经济发展规划述评”活动，由各村党组织书记就本村上年经济发展目标完成情况进行述职，对当年农民增收致富、产业结构调整的目标、思路、保证措施进行重点汇报，县委主要领导和县涉农部门负责人、乡镇主要领导逐村点评，提出指导性意见。村级经济发展规划确定后，列入村干部年度承诺目标，签订承诺书，作为考核的重要依据。