近日，记者获悉荣县着力破解村干部“能力不足、本领恐慌”等现实问题，持续实施村（社区）干部“学历提升”三年行动。

　　“我们依托”优秀农民工信息管理平台“，对村（社区）”两委“换届后新任村（社区）”两委“常职干部经历、学历、年龄等结构开展集中分析，形成台账，做到底数清、情况明。同步结合问卷调查、座谈交流等方式深入摸排村（社区）干部教育培训需求，形成三年行动方案，确保提升对象选择精准、申报条件设置精准”，荣县组织部相关负责人介绍到。

　　同时，荣县积极探索创新办学模式，与县电大联合办班为主，学员自考高校为辅的总体思路，积极探索小班教学、一对一辅导、现场观摩、学员互动交流等教学模式。县、镇（街道）、电大、个人按比例分担或减免学费，就读县电大的学员个人承担费用控制在一定范围以内。

　　“原先我们‘有想法、没办法’，现在我们听得懂、学得会、用得上，切切实实提升了学历、提高了能力，能更好当好基层组织带头人”，参与学历提升的村干部开心地表示到。