近年来，为切实缓解工学矛盾，满足干部个性化培训需求，增强干部培训的针对性、实效性，河北省石家庄桥西区在全区党员干部中大力开展“干部菜单式自主选学”,取得明显成效。

　　深入调研，找准切入点。为客观准确地了解全区党员干部知识需求现状，区委通过发放调查问卷、召开座谈会、设置意见箱等形式开展了专题调研，发现传统的培训模式已经不能满足党员干部的知识需求，学员干部迫切希望能以“自主选学”的方式快速提升自身素质。为此，区委提出要大力改革“教什么学什么”的传统模式，突出干部在学习培训中的主体地位，实施“干部自主选学”,让每一名党员干部根据自身需要，自主择学，“干什么学什么，缺什么补什么”,有效调动了党员干部参学的积极性。

　　精选课程，建立课题库。区委组织部、区委党校紧密联系区情实际，通过搜集、试听、选择、评定等程序，遴选出特色专题和精品课程，建立了“干部自主选学”课题库，并及时更新充实课程内容。题库中以中央党校远程教学网提供的专题教学为主，以选购其他各类专家学者的优秀讲座为辅，使课题库既有理论讲座，又有实践案例，内容包括政治理论、国际形势、领导科学、经济管理、哲学、法律法规、健康知识等方面课题，为党员干部提供了“最该学和最想学”的课程。目前，储存课题已达800多个，极大地满足了全区干部个性化、差别化需求。

　　上下沟通，实现合作共赢。区委组织部、区委党校从课题库中挑选部分精品课程，形成选学菜单，每周二、三、四全天在区委党校开课。每月课程提前一周发至各单位，同时在桥西区政务网上公布，党员干部个人可结合工作及自身需求，自选课程、自选时间到党校听课。同时有针对性地开辟“第二课堂”,先后组织统计局、人口计生局、统战部、机要保密局等多家单位举办专题讲座，聆听了国家统计局局长马建堂、住房和城乡建设部副部长仇保兴和中央党校教授等众多权威专家学者的视频授课，使干部直接聆听中央的有关政策和时势分析。结合“三年大变样”和干部队伍的实际，还举办了“建设学习型党组织，打造‘繁华靓丽’新桥西”、“三性”（人性、德性、党性）教育、“三好”（做好人、办好事、留好名）教育、社区建设等系列讲座，收到明显成效。截至目前，共组织专题讲座182期，培训5620人次，满意率达99%.

　　完善机制，确保培训效果。区委实行统一的考勤制度，为每名干部发放专用笔记本，实施笔记本调阅制度，定期通报各单位参学情况。建立了自主选学信息管理档案，如实记录干部参加培训情况。同时将干部自主选学情况作为单位和个人的重要考核指标，纳入年度考核内容，凡是年度培训达不到要求的，年度考核不能确定为优秀等次。“干部自主选学”的开展，不仅满足了干部个性化的学习需求，激发了干部学习的内在动力，实现了“要我学”向“我要学”的转变；而且迅速地提升了全区党员干部的整体素质和履职能力，创造了拆迁工作中的“桥西奇迹”,有效促进了“三年大变样”中各项攻坚克难工作顺利开展。