今年以来，呼和浩特市土默特左旗深入贯彻组织工作“揭榜领题”部署要求，聚焦持续提升干部能力、推动高质量发展，始终坚持问题导向、实践导向，紧盯干部培训需求，多措并举切实推动干部能力持续提升。

　　调研培训需求 盘活教学资源

　　土默特左旗立足全旗经济社会发展需要，针对各层级各年龄段干部特点，面向各单位征求培训意见并制定了《土默特左旗2022年干部教育培训工作计划》。同时，邀请高校教授、专家学者、上级对口业务部门领导开展专业技能、专业知识、工作规范等方面的培训。在全旗科级干部培训班中增加了提升应对突发公共卫生事件能力等急需紧缺的内容，有效加强了全旗领导干部驾驭和解决复杂问题的本领。目前，已举办专业知识培训班19期，培训干部6279人次。

　　注重实践锻炼 提升能力素养

　　土默特左旗坚持把实践历练作为年轻干部培养的重点，针对年轻干部政治历练、实践经验、基层阅历相对不足的问题，举办年轻干部示范培训班，全面提升年轻干部综合素质。另外，结合自治区抓党建促乡村振兴“双百”干部“双挂”工作，通过“上去挂职学习、下来了解基层”的方式，选派11名科级干部到11个乡镇、区域服务中心挂职锻炼，旗农行1名副职与旗农牧局1名干部进行互相挂职锻炼；结合信访维稳工作，选派2名处级干部、2名一般干部到市信访局进行挂职锻炼，着力建设讲政治、敢担当、善作为的高素质专业化干部队伍。

　　突出警示教育 筑牢思想防线

　　聚焦“实际、实用、实效”目标，将课堂授课、观看教育片、实地参观和互动研讨相结合。一方面，邀请党校教师、纪检部门业务骨干围绕《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等开展专题辅导。另一方面，通过学习典型案例、参观警示教育基地、开展专题研讨等方式，组织各级党（工）委、总支、支部班子成员观看警示教育专题片，教育引导党员干部进一步筑牢思想防线、守住廉洁底线、不越法纪红线。