今年以来，左云县委组织部着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，通过“学习+实践”全面提升组工干部综合素质，推动组织工作高质量发展。

　　学习提升理论素养。通过集中学习和自主学习相结合的形式，组织全县组工干部全面系统开展抓党建促基层治理能力提升专项行动各项政策学习。一是学政策方案。左云县委组织部印发《抓党建促基层治理能力提升应知应会手册》与左云县抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案，集中利用一周时间，开展集中学习学习和讨论学习，打牢理论基础。二是学法规。围绕《中国共产党党内法规汇编》，对183部党内法规进行梳理分类，依托周三学习日，科学制定学习计划，每月下发组工干部必学内容提纲，组织全体组工干部开展在岗自学。三是学业务。组织部各科室结合各自职能业务，对领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设等各方面基础知识、政策要求、工作程序进行汇总整理，编订印发《组织工作应知应会知识点》，组织各科室开展集中学习。

　　锻炼提升实践能力。坚持从思想、作风、本领三个层次入手，全面提升组工干部综合素质。一是练思想。充分依托县党群服务中心、清风林党性教育中心等教育培训基地，深入开展组工干部红色教育，采取课堂教学、情景再现、实地体验等多种形式，分批组织组工干部开展学习和实践活动，重温奋斗历程，感悟红色记忆。以“传承红色基因，走好赶考之路”为主题，开展座谈交流、专题研讨，打牢干事创业的思想根基。二是练作风。大力深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，组工干部围绕带头讲政治、讲担当、讲规矩、讲务实、讲奉献、讲廉洁“六个带头”和18条行为标准，向广大党员干部群众立下庄严承诺，并主动接受社会各界监督。三是练本领。将推动中央、省委、市委重要决策部署落实作为开展思想淬炼和政治历练的重要实践，酌情选派一定数量的组工干部赴疫情防控、招商引资、乡村振兴等中心工作岗位进行锤炼，鼓励广大组工干部在保证业务工作正常开展的基础上，积极主动参与本单位、本领域各项急难险重任务。

　　比武提升工作成效。将干出新气象、干出新业绩作为最终落脚点，采取多种渠道搭建比武平台，检验学习和锻炼成果，比拼工作成效。一是比担当。广泛开展组织系统“对标定位、担当作为，我为左云发展做贡献”主题活动，组织组工干部坚持围绕中心、服务大局，秉承目标导向、问题导向、结果导向，立足本职岗位，确定目标任务，建立工作清单，着力破解阻碍组织工作高质量发展的重点难点问题，进一步强化组织工作在经济社会发展中的保证作用。二是比干劲。建立组织委员工作例会制度，每月定期召开乡镇组织委员工作例会，组织各乡镇针对抓党建促基层治理能力提升专项行动、基层党组织规范化建设、发展壮大村级集体经济等重点工作，逐个汇报工作进度，在任务落实过程中比精神状态、比执行力度、比工作效率。三是比实绩。围绕“三学”内容，组织开展闭卷测试，检验学习成果。统一组织全县组工干部向本单位党组织和县委组织部报告目标任务完成情况，检验工作成果。广泛开展“晒绩”活动，组织部以科室为单位进行“晒绩”，结合抓党建促基层治理能力提升专项行动组织各单位进行“晒绩”，根据工作实绩进行打分排名，进一步营造比学赶超氛围。