近年来，福清市以打造高素质专业化干部队伍为着力点，聚焦延伸干部教育的高度、精度、广度、强度，进一步更新培训理念、创新培训形式、完善培训体系、强化培训成效，构建“大师资、大课堂、大实践、大健康”的干部教育培训大格局，不断促进干部教育培训提质增效、提档升级。

　　树立“大师资”理念

　　注入教育培训源头活水

　　“维系好在外乡贤的资源，引资引智，共谋发展，是我们村乡村振兴不可或缺的有力抓手。”2022年福清全市村党组织书记专题培训班上，龙田镇西坑村党支部书记薛洪敏走上讲台说村情、讲变化、谈思路，与学员分享工作感悟。这是福清市村党组织书记走进课堂的生动实践，通过挖掘基层干部队伍中的“土专家”“田秀才”“乡创客”，招募组建了一支特聘乡村振兴讲师团队，先后涌现了港头镇草柄村党支部书记王长勇、江镜镇南宵村党委书记薛尔辉、城头镇湖美村党支部书记高叶等一批优秀乡土兼职教师。

　　近年来，福清市坚持靶向施策、开源纳新，引进7名研究生进入党校教师队伍，依托“领导讲坛”“求是讲坛”，邀请党政领导干部、省市校院名师专家到校授课，为高质量开展干部教育培训奠定基础；建立干部教育培训兼职师资库，聘请理论水平较高、实践经验丰富、善于课堂讲授的领导干部、专家学者、企业经营管理者、先进典型和基层干部担任兼职讲师，让实践丰富的人讲“实践”、专业过硬的人讲“专业”、担当有为的人讲“担当”，有效提升干部教育培训的精准度、有效性。

　　树立“大课堂”理念

　　打破教育培训形式壁垒

　　为突破传统教学模式，拓展教育培训视野，福清市把培训课堂搬进企业、设在车间、直通田头……“这种教学形式，让人耳目一新！”在爹地宝贝股份有限公司，2022年永泰县在融举办的科级领导干部班的学员们近距离参观了纸尿裤生产全过程，“深入生产一线观摩学习，能够近距离接触到新业态、新模式在生产中的广阔应用前景，让我们身临其境感受到了创新的力量。”

　　聚焦干部教育培训新形势新任务新要求，福清市着力构建“一主多元”授课形式，以理论学习和党性修养为主，拓展特色产业观摩、基层治理体验、国防教育训练等教学形式，不断增强培训吸引力。依托“田间课堂”“街巷讲堂”“车间学堂”，优选一批乡村振兴示范村、党群服务中心示范点、特色产业示范点等作为现场教学点，让学员“出门”、培训“出圈”；投入90万元在福清市委党校建设2间情景模拟实训室，进一步搭建互动交流、观摩学习平台，不断提高互动教学的比重；围绕港口建设、城乡规划、社会治理等主题，组织100多名党员干部前往上海、浙江、古田等地异地办学，帮助干部开阔思路、提升能力。

　　树立“大实践”理念

　　实现教育培训干学结合

　　实践出真知，实践长真才，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。疫情防控期间，福清市结合“万名干部下基层”专项行动，选派783名干部投身“无疫小区”创建工作，在斗争一线提高本领、锤炼作风，以“沉浸式”一线工作法深化教育培训实效。

　　紧扣新时代对干部素质能力提出的新要求，福清市坚持“以干代训”“以干促学”，以聚焦群众急难愁盼问题和福清全市中心重点工作为主线，强化干部实践历练。根据岗位需求和干部特点，扎实推进挂职锻炼，选派170余名干部到欠发达地区“外挂”、对口业务部门“上挂”、乡镇（街道）农村（社区）“下挂”和产业园区、项目一线等吃劲岗位“特挂”，让干部在打硬仗、扛重活、攻难关中“践学”磨练。同时，针对干部现有专业能力水平与推动“最福清”发展的实际需要存在差距等问题，结合“我为群众办实事”实践活动、“千名干部进千企”专项行动等，组织党员干部深入基层一线察民情访民意解民忧，涵养干部为民情怀、淬炼干部服务本领，促进干部专业素质与实践能力“双提升”。

　　树立“大健康”理念

　　拓展干部健康管理成果

　　2022年5月9日，福清市委党校2022年春季学期干部健康管理教育暨第一期“求是讲坛”举行，邀请中国县域医院院长联盟医院发展专家委员会主任委员周生来教授作《健康与领导力——如何为祖国健康工作五十年》专题辅导讲座。通过讲解新时代健康素养的理念、模式和制度，为学员开出如何为祖国健康工作五十年的正确良方。

　　2021年以来，福清市整合中国县域医院院长联盟等优质资源，依托福清市委党校主体班次培训等平台，扎实推进干部健康管理试点工作，开发运动、饮食、心理、睡眠、中医、教育等“六大健康处方”，全方位关注干部身心健康和素质发展。建立干部健康“一人一档”，对健康数据实行动态检测更新，通过发放问卷、个别访谈、集中体检等方式，精准掌握干部健康管理需求；新增“干部健康管理”学习模块，覆盖主体班次4期、干部近200名，提高干部健康意识；研发健康管理小程序，配齐设备仪器，打造线下体检、线上评估、综合会诊的闭环服务机制；组建“双线”咨询平台，开通心理健康咨询热线，举办专题巡回讲座，共惠及干部1600多人次。