8月8日，记者了解到，四川阿坝州松潘县纪委监委建立人才库、开展培训、开展廉政谈话等举措，进一步加强纪检监察干部综合素质能力。

　　今年，松潘县纪委监委针对委机关、派驻机构干部配备率不高的现状，配备了一批年轻、学历高、专业能力强的新鲜力量，加入纪检监察队伍。目前，年轻干部达三分之二，本科及以上学历达到四分之三，经济类和法律类专业达一半以上；在122个村（社区）选优配强监委主任、委员；从财政、审计等21个单位吸纳了40名干部组成松潘监督检查专项人才库，切实解决基层党风政风监督人员力量不足、专项业务不精等问题。

　　“纪检监察信访举报渠道主要有‘信访电网’，再加上借助12388网络举报平台，推出的‘码上举报’……”日前，松潘县乡纪检监察干部综合素质提升培训班在县委党校开班。

　　今年上半年，松潘县对县乡纪检监察干部64人开展了实务培训2期；推荐7名干部到省、州纪委监委及浙江桐乡市跟案学习、挂职锻炼，并组织参加培训的干部通过“机关大讲堂”二次授课，抽调18名乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习，以“老将带新兵、骨干带新手”。近五年来，纪检监察干部系统内各科室人员交流、新任干部交流进系统、系统内干部交流出系统共计50余人，不断调整优化干部队伍结构，激发干事创业热情。

　　开展青廉护航工程，分层分类组织年轻干部开展廉政谈话，组织收看警示片、召开警示教育会，组织观看《折翼的青春》《零容忍》等警示教育片。以省级廉洁文化教育基地红军长征纪念碑碑园为主阵地，加强毛尔盖、沙窝会议和塔坪山红军战斗等遗址建设，拓展开发廉洁教育功能，去年以来共有60多万名党员干部和游客实地接受廉洁教育。

　　以机关、派驻、乡镇为单位开展座谈调研，全面了解纪检监察工作阶段性进展，同时，由机关工会会同机关支部定期、不定期开展谈心谈话，全面了解干部的家庭、思想、生活情况，帮助干部解决实际困难和问题，通过工作上支持、心理上关怀，全面增强纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　松潘县委常委、纪委书记、监委主任张友权谈到，我们要把纪检队伍作用发挥好，提升纪检监察干部“战斗力”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。