为适应常态化疫情防控形势下干部培训需求，创新教学形式，积极推行网络“云课堂”教学新模式，实现“线上+线下”培训的深度融合，做到要求不松、标准不变、质量不降，有效保障领导干部能力、素质“双提升”。

　　启动“云”直播，拓展培训新渠道

　　结合常态化疫情防控工作，积极探索“互联网+”干部教育工作新路径，制定《江源区领导干部“云课堂”培训实施方案》，打破地域、时间和师资限制，让培训从“面对面”到“屏对屏”。每月举办2期“云课堂”直播培训，以各镇（街）、各部门（单位）党政正职为主要授课主体，通过腾讯会议APP向全体区管干部进行直播授课。在不影响正常工作的情况下，每期开班时间设置在早8:00—8:30，区管干部在本单位集中观看直播授课，充分发挥“云课堂”时间短、切口小、覆盖面广的特点，切实保障疫情期间培训不断档。

　　定制“云”套餐，增强培训吸引力

　　聚焦干部需求，采取“指定课题+自选课题”方式，精心制定“云”课程。各镇（街）、各部门（单位）党政正职围绕党的十九届六中全会精神、疫情防控、双百共建、BTX党支部建设等方面开展专题备课，在提高领导干部综合素质的同时，同步提升领导干部总结工作、研究工作的能力。同时，坚持“缺什么、补什么”的原则，实行“你点单，我安排”的方式，各镇（街）、各部门（单位）围绕全区发展实际和重大课题、重要领域以及未来发展前沿问题，自主“选题”报送需求，根据上报听课需求为领导干部科学设置直播授课内容。通过优化线上教学内容供给链，切实提高授课、听课开发“双精准”，有效提升课程吸引力。

　　强化“云”管理，保障培训实效性

　　坚持先行先试，大胆探索，严格落实领导干部上讲台制度，逐步把上讲台人员范围扩大至科级领导干部，形成人人参与、人人能讲的局面，有效推动领导干部“云课堂”培训常态化推进落实。为避免培训流于形式，保证学习进度，直播授课期间，坚持线上巡堂和线下抽查“双督导”方式，建立“一期一督导、一月一通报”的管理机制，全面了解各单位组织开展情况，督促学员撰写学习心得、开展研讨交流，展示学习收获，加大领导干部对上讲台培训工作的重视程度，达到以教促学、以学促教的目的，增强培训实效性。